Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu psychischen Belastungen und entwickle innovative Lösungen im Gesundheitsmanagement.
- Unternehmen: Führender Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Teilzeitarbeit ab 24 Stunden pro Woche.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit viel Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und unterstütze Menschen in herausfordernden Situationen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik und Erfahrung in psychologischer Beratung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig.
Abwechslungsreiche Aufgabe im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programme, Psychische Belastung am Arbeitsplatz und Berufliche Wiedereingliederung.
Deine Aufgaben:
- Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr steigen die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Digitalisierung, Leistungsdruck, ständige Veränderung: Immer mehr Menschen fühlen sich gestresst, überfordert oder ausgebrannt.
- Als Arbeitspsychologe (m/w/d) oder systemische Beraterin (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle von psychischer Gesundheit, Unternehmenskultur und moderner Organisationsentwicklung.
- Du begleitest unsere Kunden bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, entwickelst zielgerichtete Maßnahmen und stärkst Führungskräfte sowie Mitarbeitende im Umgang mit Herausforderungen.
- Du berätst Unternehmen in Köln und im 50km Radius um Köln zu psychologischen und psychosozialen Themen im Arbeitskontext.
- Du analysierst psychische Belastungen im Unternehmen und führst Gefährdungsbeurteilungen durch.
- Du entwickelst und moderierst Workshops, Coachings und Trainings – z. B. zu Stressmanagement, Konfliktlösung oder gesundem Führen.
- Du berätst und unterstützt gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeitende und steuerst Reintegrationsprozesse (§ 167 SGB IX).
- Du bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Leistungen ein.
- Du bist unterwegs zu Kundenterminen in deiner Region – mit Herz, Verstand und Klarheit.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik / Sozialer Arbeit.
- Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, die anerkannt ist durch die DGSF, DGSv oder DGGO (zwingend erforderlich).
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der psychologischen oder psychosozialen Beratung.
- Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
- Du bist als CDMP (Certified Disability Management Professional) ausgebildet und zertifiziert (wünschenswert aber nicht Bedingung).
- Klarer Blick auf emotionale Prozesse, gepaart mit Empathie und Professionalität.
- Spaß an Moderation, Workshopgestaltung und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Flexibilität, Mobilität und Reisebereitschaft in der Region.
- Eigenverantwortung, gutes Zeitmanagement und digitale Affinität.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis.
Das wird Dir angeboten:
- Geregelte Arbeitswoche, eine Teilzeittätigkeit ab 24h pro Woche ist gerne möglich.
- Attraktive Vergütung.
- 30 Urlaubstage, unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersversorgung.
- Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.
- Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch.
- Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen.
- Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich.
So geht es weiter:
Bewirb dich hier direkt online als Psychologe oder Systemischer Berater (m/w/d) im betrieblichen Gesundheitsmanagement in Köln. Oder: Schicke uns gerne deine Unterlagen und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen.
Du kannst Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen. Montag - Freitag: 09:00 - 20:00 Uhr. Samstag: 11:00 - 17:00 Uhr. Tel: 0152-0568-5180. Email: thomas.hladik@trova.consulting.
Sozialpädagoge / Systemischer Berater (m/w/d) Köln - Arbeitspsychologie & BGM Arbeitgeber: TROVA Personal- und Managementberatung
Unser Mandant ist ein renommiertes, international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Wuppertal, das seinen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive und ein attraktives Gehalt bietet. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und bietet zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage, sowie umfassende Einarbeitung durch ein hilfsbereites Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in der Buchhaltung weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
TROVA Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagoge / Systemischer Berater (m/w/d) Köln - Arbeitspsychologie & BGM erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie TROVA Personal- und Managementberatung schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie TROVA Personal- und Managementberatung zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie TROVA Personal- und Managementberatung zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie TROVA Personal- und Managementberatung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge / Systemischer Berater (m/w/d) Köln - Arbeitspsychologie & BGM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei TROVA Personal- und Managementberatung suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für TROVA Personal- und Managementberatung einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TROVA Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
