Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Ärzteteam und gestalte innovative Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: Führender Anbieter in Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsmedizin und fördere Mitarbeiterentwicklung in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Facharztdiplom Arbeitsmedizin und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich.
Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Ärzteteams in den Niederlassungen Lüneburg, Soltau, Celle und perspektivisch Buchholz in der Nordheide und tragen Verantwortung für die gemeinsamen Arbeitsergebnisse sowie die wirtschaftliche Entwicklung des Teams.
- Sie fördern aktiv die Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihrer ärztlichen Mitarbeitenden und begleiten die kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Teams.
- Förderung der Mitarbeitermotivation und –Entwicklung durch Schaffung optimaler Rahmenbedingungen sowie einen guten Blick für die Potenziale des Einzelnen.
- Sie unterstützen die Bereichsleitung Arbeitsmedizin bei personalrelevanten Fragestellungen und führen eigenständig Mitarbeitergespräche.
- Sie gestalten die Harmonisierung von Prozessen und setzen diese regionsweit nachhaltig um – mit besonderem Fokus auf die Digitalisierung.
- Sie beraten Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen in allen Fragen zu Gesundheit, Arbeitssicherheit und Prävention.
- Sie führen arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen bei regionalen Partnerunternehmen eigenständig durch.
Ihr Profil:
- Facharztdiplom Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin (Gefahr- und Biostoffe, Reisemedizin etc.).
- Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum.
- Erfahrung in BGM / Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
- Interesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und dem regelmäßigen Austausch mit Experten aus Ihrem Fachgebiet und anderen Sparten wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement.
- Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz sowie Teamgeist.
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse.
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit.
Das wird Ihnen angeboten:
- Verantwortungsvolle fachliche Führungsaufgabe in Kombination mit anspruchsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeit.
- Möglichkeit mehrere Gesundheitszentren mitzugestalten - Platz für innovative Ideen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ihr Dienstsitz ist wahlweise Lüneburg, Soltau, Celle oder perspektivisch Buchholz in der Nordheide.
- Angenehmes Arbeiten in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
- Attraktives Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung.
- Strukturierte sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen incl. Coaching- und Mentoring Programme.
- Geregelte Arbeitswoche, 30 Urlaubstage.
- Keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienst.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich direkt hier online oder schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf / Ihre Unterlagen und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat.
Handy: 0152-0568-5180. Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00.
Email: thomas.hladik@trova.consulting.
Leitende Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Soltau Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Leitende Fachärztin für Arbeitsmedizin in Soltau, eingebettet in ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Die Möglichkeit zur Mitgestaltung mehrerer Gesundheitszentren sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ideale Rahmenbedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer geregelten Arbeitswoche ohne Wochenend- oder Nachtdienste.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Soltau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitende Fachärztin für Arbeitsmedizin interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder anderen Fachleuten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen der Arbeitsmedizin verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Soltau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Arbeitsmedizin zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Arbeitsmedizin hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teams geleitet hast – das interessiert uns brennend!
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeitsmedizin und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Teams zu zeigen. Lass uns wissen, wie du die Herausforderungen in diesem Bereich angehen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und Ziele im Bereich Arbeitsmedizin. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeitsmedizin und Teamführung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Entwicklung und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
