Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Ärzteteam und gestalte innovative Lösungen in der Arbeitsmedizin.
- Unternehmen: Führender Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsmedizin und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Facharztdiplom in Arbeitsmedizin und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich.
Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Ärzteteams in Hannover und tragen Verantwortung für die gemeinsamen Arbeitsergebnisse sowie die wirtschaftliche Entwicklung des Teams.
- Sie agieren in einem modernen Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur, in dem Ihre Ideen willkommen sind und Sie Gestaltungsspielräume nutzen können.
- Förderung der Mitarbeitermotivation und –Entwicklung durch Schaffung optimaler Rahmenbedingungen sowie einen guten Blick für die Potenziale des Einzelnen.
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Einblick in Unternehmen unterschiedlichster Branchen – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement beraten und betreuen Sie Kunden aus der Region Reutlingen und Tübingen ganzheitlich.
- Zur Entlastung von administrativen Aufgaben unterstützt Sie ein erfahrenes Assistenzteam zuverlässig bei Organisation, Abrechnung, Terminplanung und Kundenkontakten.
Ihr Profil:
- Facharztdiplom Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin (Gefahr- und Biostoffe, Reisemedizin etc.).
- Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum.
- Erfahrung in BGM / Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
- Interesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und dem regelmäßigen Austausch mit Experten aus Ihrem Fachgebiet und anderen Sparten wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement.
- Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz sowie Teamgeist.
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse.
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit.
Das wird Ihnen angeboten:
- Verantwortungsvolle fachliche Führungsaufgabe in Kombination mit anspruchsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeit.
- Möglichkeit, ein Gesundheitszentrum mitzugestalten - Platz für innovative Ideen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Angenehmes Arbeiten in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
- Attraktives Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung.
- Strukturierte sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen incl. Coaching- und Mentoring-Programme.
- Geregelte Arbeitswoche, 30 Urlaubstage, keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienst.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich hier direkt online oder schicken Sie uns gerne Ihren CV / Ihre Unterlagen und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat.
Leitender Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Hannover Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachärzte in der Arbeitsmedizin, insbesondere am Standort Hannover. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem engagierten Team aus Fachleuten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch strukturierte Fortbildungsangebote und ein attraktives Gehaltspaket. Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung eines Gesundheitszentrums mitzuwirken, macht diese Position besonders reizvoll für alle, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Hannover erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Trova Personal- und Managementberatung immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Trova Personal- und Managementberatung geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Trova Personal- und Managementberatung arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Trova Personal- und Managementberatung an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Trova Personal- und Managementberatung als Leitender Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Hannover bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Trova Personal- und Managementberatung als Leitender Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Hannover einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
