Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Ärzteteam und gestalte innovative Arbeitsmedizin aktiv mit.
- Unternehmen: Führender Anbieter in Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsmedizin in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Facharztdiplom Arbeitsmedizin und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich.
Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Ärzteteams in Hannover und tragen Verantwortung für die gemeinsamen Arbeitsergebnisse sowie die wirtschaftliche Entwicklung des Teams.
- Sie agieren in einem modernen Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur, in dem Ihre Ideen willkommen sind und Sie Gestaltungsspielräume nutzen können.
- Förderung der Mitarbeitermotivation und -Entwicklung durch Schaffung optimaler Rahmenbedingungen sowie einen guten Blick für die Potenziale des Einzelnen.
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Einblick in Unternehmen unterschiedlichster Branchen – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement beraten und betreuen Sie Kunden aus der Region Reutlingen und Tübingen ganzheitlich.
- Zur Entlastung von administrativen Aufgaben unterstützt Sie ein erfahrenes Assistenzteam zuverlässig bei Organisation, Abrechnung, Terminplanung und Kundenkontakten.
Ihr Profil:
- Facharztdiplom Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin (Gefahr- und Biostoffe, Reisemedizin etc.).
- Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum.
- Erfahrung in BGM / Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
- Interesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und dem regelmäßigen Austausch mit Experten aus Ihrem Fachgebiet und anderen Sparten wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement.
- Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz sowie Teamgeist.
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse.
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit.
Das wird Ihnen angeboten:
- Verantwortungsvolle fachliche Führungsaufgabe in Kombination mit anspruchsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeit.
- Möglichkeit, ein Gesundheitszentrum mitzugestalten - Platz für innovative Ideen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Angenehmes Arbeiten in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
- Attraktives Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung.
- Strukturierte sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen incl. Coaching- und Mentoring-Programmen.
- Geregelte Arbeitswoche, 30 Urlaubstage, keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste.
Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Hannover - interdisziplinäres Team Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Die Steuerkanzlei in Nürnberg Mögeldorf bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigene Mandanten zu betreuen. Hier wird Wert auf ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima gelegt, das individuelle Förderung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst. Mit attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum Fitnessstudio, Jobrad und 30 Tagen Urlaub ist dies der ideale Ort für deine berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Hannover - interdisziplinäres Team erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Trova Personal- und Managementberatung unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Trova Personal- und Managementberatung zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Hannover - interdisziplinäres Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Trova Personal- und Managementberatung arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Hannover - interdisziplinäres Team? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Hannover - interdisziplinäres Team bei Trova Personal- und Managementberatung kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Trova Personal- und Managementberatung und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
