Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Kirchheim unter Teck
Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Kirchheim unter Teck

Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Kirchheim unter Teck

Kirchheim unter Teck Teilzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Ärzteteam und gestalte innovative Gesundheitslösungen.
  • Arbeitgeber: Führender Anbieter in Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein Gesundheitszentrum mit und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharztdiplom in Arbeitsmedizin und Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für den Standort Kirchheim unter Teck suchen wir: Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Kirchheim unter Teck Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Ärzteteams in der Niederlassung Tübingen, Reutlingen und Kirchheim unter Teck und tragen Verantwortung für die gemeinsame Arbeitsergebnisse sowie die wirtschaftliche Entwicklung des Teams. Sie fördern aktiv die Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihrer ärztlichen Mitarbeitenden und begleiten die kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Teams. Förderung der Mitarbeitermotivation und –Entwicklung durch Schaffung optimaler Rahmenbedingungen sowie einen guten Blick für die Potenziale des Einzelnen Sie unterstützen die Bereichsleitung Arbeitsmedizin bei personalrelevanten Fragestellungen und führen eigenständig Mitarbeitergespräche. Sie gestalten die Harmonisierung von Prozessen und setzen diese regionsweit nachhaltig um – mit besonderem Fokus auf die Digitalisierung. Sie beraten Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen in allen Fragen zu Gesundheit, Arbeitssicherheit und Prävention. Sie führen arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen bei regionalen Partnerunternehmen eigenständig durch. Ihr Profil: Facharztdiplom Arbeitsmedizin Weiterbildungsermächtigung der Ärztekammer im Bereich Arbeitsmedizin, bzw. Voraussetzung, diese zu beantragen mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin (Gefahr- und Biostoffe, Reisemedizin etc.) Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum Erfahrung in BGM / Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Interesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und dem regelmäßigen Austausch mit Experten aus Ihrem Fachgebiet und anderen Sparten wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz sowie Teamgeist Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten Exzellente Deutsch Kenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit Das wird Ihnen angeboten: verantwortungsvolle fachliche Führungsaufgabe in Kombination mit anspruchsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeit Möglichkeit ein Gesundheitszentrum mitzugestalten – Platz für innovative Ideen mit viel Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeiten in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien attraktives Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung Strukturierte sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen incl. Coaching- und Mentoring Programme Geregelte Arbeitswoche, 30 Urlaubstage Keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienst So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt hier online Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat – oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen Handy: 0152-0568-5180 Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. – Fr. 09:00 – 20:00, samstags 10:00 – 17:00 Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)

Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Kirchheim unter Teck Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung

Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin in Kirchheim unter Teck, wo Sie die Möglichkeit haben, ein Gesundheitszentrum aktiv mitzugestalten. Die wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Team aus Fachleuten fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, unbefristetem Arbeitsvertrag und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
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Kontaktperson:

Trova Personal- und Managementberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Kirchheim unter Teck

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Arbeitsmedizin! Lass die Interviewer wissen, warum du leidenschaftlich an dieser Position interessiert bist und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Kirchheim unter Teck

Facharztdiplom Arbeitsmedizin
Weiterbildungsermächtigung der Ärztekammer
Erfahrung in der Arbeitsmedizin
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
Führungskompetenz
Kommunikative Fähigkeiten
Soziale Kompetenz
Teamgeist
MS-Office Kenntnisse
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software
Exzellente Deutschkenntnisse (C1)
Gute Englischkenntnisse
Führerschein der Klasse B
Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Anschreiben mit Herz: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert. Sei kreativ und bringe deine Leidenschaft für die Arbeitsmedizin zum Ausdruck – wir lieben innovative Ideen!

Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Wir schätzen eine gute Kommunikation und möchten sehen, dass du das auch in deiner schriftlichen Bewerbung zeigst.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest

Informiere dich über den Arbeitgeber

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und Ziele im Bereich Arbeitsmedizin. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Führung von Mitarbeitern oder in der Beratung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, sondern auch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zum Team beizutragen.

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Trova Personal- und Managementberatung
Standort: Kirchheim unter Teck
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