Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv einen neuen ambulanten Pflegedienst und führe dein eigenes Team.
- Unternehmen: Neuer, innovativer Pflegedienst in Berlin-Hellersdorf mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Urlaubstage, JobRad und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: Flexible Bewerbungsmöglichkeiten per Email oder WhatsApp, wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und baue etwas Neues auf, das echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns einen neuen ambulanten Pflegedienst in der Nähe von Berlin-Hellersdorf – mit viel Verantwortung, echten Gestaltungsmöglichkeiten und einem Team, das gemeinsam etwas bewegen will.
Als Pflegedienstleitung übernimmst du von Anfang an eine zentrale Rolle: Du schaffst Strukturen, gewinnst Menschen für dein Team und sorgst dafür, dass aus einer guten Idee ein verlässlicher, menschlicher Pflegedienst wird.
Darauf kannst du dich freuen:
- Du baust einen neuen ambulanten Pflegedienst aktiv mit auf.
- Du führst dein eigenes Team, entwickelst es weiter und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem gute Pflege gelingt.
- Du bringst Abläufe auf den Weg, sorgst für Qualität und hast dabei auch die wirtschaftliche Entwicklung im Blick.
- Du bist nah an den Menschen: bei deinem Team, bei Kundinnen und Kunden sowie bei Angehörigen und Kooperationspartnern.
- Du bekommst Raum für eigene Ideen und die Chance, Verantwortung wirklich zu leben.
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest eigenverantwortlich und mit hoher Fachlichkeit im abwechslungsreichen Bereich der häuslichen Pflegeversorgung.
- Du setzt den Pflegeprozess ganzheitlich um – von der Planung über die Durchführung und Dokumentation bis zur Evaluation.
- Du begegnest unseren Kund*innen sowie deren Angehörigen mit Empathie, Respekt und Offenheit.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Sicherung unserer hohen Qualitätsstandards ein.
Dein Profil:
- Eine Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI.
- Erfahrung in der ambulanten Pflege und Freude daran, Menschen zu führen.
- Know-how in den Bereichen SGB V, SGB XI und Leistungsabrechnung.
- Organisationstalent, Klarheit und einen wertschätzenden Führungsstil.
- Den Wunsch, Dinge anzupacken und gemeinsam etwas aufzubauen.
Wir bieten dir:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle zum 1. September, mit geplanter Eröffnung am 1. Oktober.
- JobRad, Corporate Benefits, Zuschüsse zur Kita und Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenversicherung.
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
- Ein attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung und Jubiläumsprämien.
So geht es weiter: Bewerbe dich hier direkt online als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Altenpflege in der Nähe von Berlin-Hellersdorf. Oder: Schicke uns gerne deine Unterlagen per Email oder per WhatsApp und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.
Handy: 0152-0568-5180
Ruf uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00
Whatsapp: 0152-0568-5180
Schreib uns kurz, wir antworten Ihnen dann zügig
Email: thomas.hladik@trova.consulting
Pflegedienstleitung (m/w/d) für neuen ambulanten Pflegedienst Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Die Steuerkanzlei in Nürnberg Mögeldorf bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigene Mandanten zu betreuen. Hier wird Wert auf ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima gelegt, das individuelle Förderung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst. Mit attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum Fitnessstudio, Jobrad und 30 Tagen Urlaub ist dies der ideale Ort für deine berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) für neuen ambulanten Pflegedienst erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Trova Personal- und Managementberatung ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Trova Personal- und Managementberatung.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Trova Personal- und Managementberatung zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) für neuen ambulanten Pflegedienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Trova Personal- und Managementberatung zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Trova Personal- und Managementberatung relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Trova Personal- und Managementberatung, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
