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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von beatmeten Patienten in einem multiprofessionellen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Beatmungszentrum mit wertschätzender Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: € 1.000 Willkommensbonus, unbefristete Anstellung, zahlreiche Zulagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Versorgung von beatmeten Menschen und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Teamfähigkeit und Interesse an Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Kunde betreibt ein großes außerklinisches Beatmungszentrum für beatmungspflichtige Menschen ab 18 Jahren. Diese Spezialeinrichtung bietet eine einmalige Mischung aus Atmungstherapie, außerklinischer Beatmung und betreutem Wohnen. Alle Räumlichkeiten sind so konzipiert, dass sie den hier lebenden Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen und ihre Wünsche und Gewohnheiten berücksichtigen.
€ 1.000 Willkommensbonus
- Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche attraktive Zulagen
- Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
- Angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus Pflegefachkräften, Atemtherapeuten und Sozialpädagogen und werden durch externe Ärzte, Logopäden, Physiotherapeuten und Ergotherapeuten eng unterstützt.
- Falls Sie noch wenig oder keine Erfahrung in der Beatmungspflege haben, werden Sie gründlich und systematisch eingearbeitet. Sie bekommen Weiterbildungen in diesem Bereich bezahlt und freigestellt. Ab dem ersten Tag dieser Weiterbildung erhalten Sie eine Zulage von € 400.
Aufgaben:
- Betreuung, Pflege und Versorgung von beatmeten Patienten
- Bedienung von Beatmungsgeräten und medizinischer Kontrollgeräten
- Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anweisung
- Einhaltung und Sicherstellung der Sicherheits- und Hygienevorschriften
Ihr Profil:
- Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und haben Berufserfahrung gesammelt.
- Falls Sie noch wenig oder keine Erfahrung in der Beatmungspflege haben, machen Sie sich bitte keine Gedanken – Sie werden gründlich und systematisch eingearbeitet und bekommen eine Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung bezahlt und freigestellt.
- Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Lust auf die innovative Versorgung von beatmeten Menschen in der Langzeitpflege und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- € 1.000 Willkommensbonus
- Unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung
- Übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den individuellen Aufgabenbereich und die persönliche Qualifikation
- Zulage für außerklinische Beatmung: € 400 pro Monat (Ab Tag 1)
- Pflegezulage: € 150 pro Monat
- Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsdienste
- Praxisanleitung: € 250 pro Monat
- Palliativpflege: € 400 pro Monat
- Wundmanagement Hygiene/ Qualitätsmanagement: individuelle Zulage
- Zulage für kurzfristige Übernahme von Diensten: € 120 - 150 pro Einspringen
- Weihnachtsgeld: 80 - 100% eines Monatsgehalts
- Sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle (Teilzeit), wöchentliche Dienstpläne werden jeweils für einen Monat erstellt, sodass die Freizeit planbar ist.
- 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher, 38,5h Woche
- Persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Fachkongresse
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, JobRad, Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbands
- Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team und eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung
Pflegefachkraft Beatmungspflege (m/w/d) Sprockhövel, € 1.000 Willkommensbonus, bezahlte Weiterb[...] Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Beatmungspflege (m/w/d) Sprockhövel, € 1.000 Willkommensbonus, bezahlte Weiterb[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und die speziellen Anforderungen der Beatmungspflege. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine soziale Kompetenz. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, den Willkommensbonus von € 1.000 zu erwähnen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Beatmungspflege (m/w/d) Sprockhövel, € 1.000 Willkommensbonus, bezahlte Weiterb[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Pflegefachkraft Beatmungspflege passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das außerklinische Beatmungszentrum einholen. Verstehe die Philosophie und die Werte der Einrichtung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pflegerischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Beatmungspflege interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Pflege wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.