Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit und sorge für individuelle Versorgung der Gäste.
- Unternehmen: Renommierte Wohlfahrtsorganisation mit neuer Einrichtung in Wuppertal-Barmen.
- Vorteile: € 1.000 Willkommensbonus, hohe Zulagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freundliches Team, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Pflegekonzepts und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Qualifikationen: Dreijähriges examiniertes Pflegeexamen und Interesse an Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
€ 1.000 Willkommensbonus, Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche attraktive Zulagen.
Du möchtest nicht einfach „irgendwo in der Pflege“ arbeiten, sondern Teil von etwas wirklich Neuem sein? Unser Auftraggeber ist eine renommierte Wohlfahrtsorganisation aus Wuppertal, die im Juli eine neue Einrichtung in Wuppertal-Barmen eröffnet, um eine Versorgungslücke zwischen akuter und ambulanter Versorgung zu schließen. Die Einrichtung hat 65 Einzelzimmer – darunter 8 XXL-Plätze für adipöse oder pflegeintensive Menschen. Es gibt Patient:innen, die nicht mit normalen Mitteln gepflegt werden können. Dafür gibt es viele Gründe: hoher pflegerischer Aufwand, intensiver postoperativer Versorgungsaufwand oder Vorbereitung für einen Aufenthalt in einer Klinik / Rehaklinik. Es geht nicht um klassische „Pflege wie immer“. Du hast hier die Möglichkeit, Abläufe, Prozesse und Teamkultur aktiv mitzugestalten. Unterstützt wirst du dabei durch digitale Pflegebetten etc., sowie durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- professionelle Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
- individuelle, bedarfsgerechte pflegerische Versorgung der Care-Gäste
- empathischer Umgang mit Wünschen, Bedürfnissen und Grenzen der betreuten Menschen
- enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und weiteren Berufsgruppen
- konstruktive Mitgestaltung von Abläufen, Strukturen und Pflegeprozessen
- aktiver Beitrag zu einer gesunden Teamkultur
- Mitwirkung an einer Versorgung, die über klassische Akut- oder Langzeitpflege hinausgeht
Dein Profil:
- Du hast ein dreijähriges examiniertes staatliches Pflegeexamen.
- Besonders willkommen sind Zusatzqualifikationen wie z.B.: Pain Nurse / Wundexpert:in / Bariatric Nurse - oder andere pflegerische Zusatzqualifikationen.
- Interesse an einem Pflegeverständnis, das über konventionelle Akut- und Langzeitpflege hinausgeht.
- Offenheit für Weiterbildung und fachliche Entwicklung.
- Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit.
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Lust auf hochwertige Versorgung von Menschen und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte.
Wir bieten dir:
- € 1.000 Willkommensbonus
- unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen)
- Pflegezulage: € 150 pro Monat, Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht-, Sonntags (25%) - oder Feiertagsdienste (35%)
- hohe Zulagen für Qualifikation in Wundmanagement, Schmerztherapie, Praxisanleitung etc.
- 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher, 38,5h Woche, Weihnachtsgeld
- sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team, persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung und Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes
- Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team und eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung.
So geht es weiter: Bewirb dich gerne hier online als Pflegefachkraft in der stationären Kurzzeit-Akutpflege in Wuppertal, gut zu erreichen von Solingen. Oder: Schicke uns gerne deinen Lebenslauf / deine Unterlagen per WhatsApp oder per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.
Ihr Ansprechpartner: Herr Thomas Hladik, TROVA Personal- und Managementberatung, +49 1520 568 5180, thomas.hladik@trova.consulting
Pflegefachkraft Kurzzeitpflege (m/w/d) neu eröffnende Einrichtung - € 1.000 Willkommensbonus in Solingen Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Als Teil einer renommierten Wohlfahrtsorganisation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer neu eröffneten Einrichtung in Solingen zu arbeiten, die innovative Pflegekonzepte umsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von übertariflicher Bezahlung, einem Willkommensbonus von 1.000 Euro sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem wertschätzenden Team fördern wir eine gesunde Arbeitskultur und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft Kurzzeitpflege (m/w/d) neu eröffnende Einrichtung - € 1.000 Willkommensbonus in Solingen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine WhatsApp-Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die speziellen Anforderungen der Kurzzeitpflege. Zeige, dass du bereit bist, aktiv an der Gestaltung der Pflegeprozesse mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Kurzzeitpflege (m/w/d) neu eröffnende Einrichtung - € 1.000 Willkommensbonus in Solingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres neuen Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement in der Pflege arbeiten.
Betone deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Wenn du Zusatzqualifikationen wie Pain Nurse oder Wundexpert:in hast, dann lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um uns von deiner Begeisterung für die Pflege zu überzeugen. Erzähl uns, warum du gerade in unserer neu eröffneten Einrichtung arbeiten möchtest und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die neue Einrichtung in Wuppertal-Barmen besorgen. Verstehe ihre Mission, die speziellen Bedürfnisse der Patient:innen und wie sie sich von anderen Pflegeeinrichtungen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pflegerischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und anderen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen empathischen Umgang mit anderen zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Einrichtung Wert auf fachliche Entwicklung legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungen zu stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflegeprozesse beizutragen.
