Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von beatmeten Patienten in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Großes außerklinisches Beatmungszentrum mit wertschätzender Arbeitsumgebung.
- Vorteile: € 1.000 Willkommensbonus, unbefristete Anstellung, zahlreiche Zulagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, JobRad und Mitarbeitervorteile in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Versorgung von beatmeten Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Teamfähigkeit und Interesse an Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Unser Kunde betreibt ein großes außerklinisches Beatmungszentrum für beatmungspflichtige Menschen. Diese Spezialeinrichtung bietet eine einmalige Mischung aus Atmungstherapie, außerklinischer Beatmung und betreutem Wohnen. Alle Räumlichkeiten sind so konzipiert, dass sie den hier lebenden Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen und ihre Wünsche und Gewohnheiten berücksichtigen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus Pflegefachkräften, Atemtherapeuten und Sozialpädagogen und werden durch externe Ärzte / Ärztinnen, Logopäd/innen, Physiotherapeut/innen und Ergotherapeut/innen eng und partnerschaftlich unterstützt.
- Die Einrichtung liegt direkt in Wuppertal.
- Falls Sie noch wenig oder keine Erfahrung in der Beatmungspflege haben, werden Sie gründlich und systematisch eingearbeitet.
- Betreuung, Pflege und Versorgung von beatmeten Patienten.
- Bedienung von Beatmungsgeräten und medizinischer Kontrollgeräten.
- Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anweisung.
- Einhaltung und Sicherstellung der Sicherheits- und Hygienevorschriften.
Ihr Profil:
- Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und haben schon Berufserfahrung gesammelt.
- Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit.
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung.
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Lust auf die innovative Versorgung von beatmeten Menschen in der Langzeitpflege und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte.
- Gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
- € 1.000 Willkommensbonus.
- Unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen).
- Übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den individuellen Aufgabenbereich und die persönliche Qualifikation.
- Zulage für außerklinische Beatmung: € 400 pro Monat (Ab Tag 1).
- Pflegezulage: € 150 pro Monat.
- Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht, Sonntags- oder Feiertagsdienste.
- Praxisanleitung: € 250 pro Monat.
- Palliativpflege: € 400 pro Monat.
- Wundmanagement / Hygienebeauftragte/r / Qualitätsmanagement: je individuelle Zulage.
- Zulage für kurzfristige Übernahme von Diensten: € 120 - 150 pro Einspringen.
- Weihnachtsgeld: 80 - 100% eines Monatsgehaltes.
- Sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team.
- 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher.
- 38,5h Woche.
- Persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, JobRad, Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes.
- Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team und eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich hier direkt online als Pflegefachkraft in der außerklinischen Beatmungspflege in Witten. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per WhatsApp oder per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat.
Pflegefachkraft (m/w/d) Witten, € 1.000 Willkommensbonus - bezahlte Weiterbildungen Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte in Witten, die sich durch eine wertschätzende Kultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem attraktiven Willkommensbonus von 1.000 € und übertariflicher Bezahlung, sowie zusätzlichen Zulagen für spezielle Qualifikationen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und die Möglichkeit, innovative Pflegekonzepte mitzugestalten, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) Witten, € 1.000 Willkommensbonus - bezahlte Weiterbildungen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine WhatsApp-Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen direkten Kontakt zu deinem zukünftigen Arbeitgeber herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die speziellen Anforderungen in der Beatmungspflege. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, den Willkommensbonus von € 1.000 zu erwähnen – das ist ein toller Anreiz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Witten, € 1.000 Willkommensbonus - bezahlte Weiterbildungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Pflege. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, besonders in der Pflege oder im Umgang mit beatmeten Patienten. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Erkläre, was dich an der außerklinischen Beatmung interessiert und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Am einfachsten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu sichten und schnell zu reagieren. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das außerklinische Beatmungszentrum und dessen Philosophie aneignen. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pflegerischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Beatmungspflege zu erläutern, auch wenn du noch keine direkte Erfahrung hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Sei während des Interviews offen und freundlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich für die Bedürfnisse der Patienten einzusetzen.
