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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von beatmeten Patienten in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Großes außerklinisches Beatmungszentrum mit wertschätzender Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: € 1.000 Willkommensbonus, unbefristete Anstellung und zahlreiche attraktive Zulagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Versorgung von beatmeten Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Berufserfahrung oder Interesse an Weiterbildung in der Beatmungspflege.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, persönliche Fortbildung und ein motiviertes Team warten auf dich.
Unser Kunde betreibt ein großes außerklinisches Beatmungszentrum für beatmungspflichtige Menschen ab 18 Jahren. Diese Spezialeinrichtung bietet eine einmalige Mischung aus Atmungstherapie, außerklinischer Beatmung und betreutem Wohnen. Alle Räumlichkeiten sind so konzipiert, dass sie den hier lebenden Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen und ihre Wünsche und Gewohnheiten berücksichtigen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus Pflegefachkräften, Atemtherapeuten und Sozialpädagogen und werden durch externe Ärzte / Ärztinnen, Logopäd/innen, Physiotherapeut/innen und Ergotherapeut/innen eng und partnerschaftlich unterstützt.
- Betreuung, Pflege und Versorgung von beatmeten Patienten
- Bedienung von Beatmungsgeräten und medizinischer Kontrollgeräten
- Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anweisung
- Einhaltung und Sicherstellung der Sicherheits- und Hygienevorschriften
- Durchführung der Dokumentation
Ihr Profil:
- Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und haben schon Berufserfahrung gesammelt.
- Falls Sie noch wenig oder keine Erfahrung in der Beatmungspflege haben, machen Sie sich bitte keine Gedanken - Sie werden gründlich und systematisch eingearbeitet.
- Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Lust auf die innovative Versorgung von beatmeten Menschen in der Langzeitpflege und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- € 1.000 Willkommensbonus
- unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen)
- übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den individuellen Aufgabenbereich und die persönliche Qualifikation
- Viele attraktive Zulagen:
- außerklinische Beatmung: € 400 pro Monat (Ab Tag 1)
- Pflegezulage: € 150 pro Monat
- Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht, Sonntags- oder Feiertagsdienste
- Praxisanleitung: € 250 pro Monat
- Palliativpflege € 400 pro Monat
- Wundmanagement /Hygienebeauftragte/r / Qualitätsmanagement: je individuelle Zulage
- Zulage für kurzfristige Übernahme von Diensten: € 120 - 150 pro Einspringen
- Weihnachtsgeld: 80 - 100% eines Monatsgehaltes
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich hier direkt online. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per WhatsApp oder per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.
Pflegefachkraft stationäre Beatmungspflege (m/w/d) Mettmann, € 1.000 Willkommensbonus Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft stationäre Beatmungspflege (m/w/d) Mettmann, € 1.000 Willkommensbonus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf Stellenangebote zuzugreifen und dich zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Möglichkeiten! Manchmal kann eine Position, die nicht ganz deinem ursprünglichen Plan entspricht, die perfekte Gelegenheit sein, um in die Beatmungspflege einzusteigen. Lass uns gemeinsam die richtige Stelle für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft stationäre Beatmungspflege (m/w/d) Mettmann, € 1.000 Willkommensbonus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Beatmungspflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau in unserem Team arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, dann zeig uns das! Beschreibe konkret, welche Fähigkeiten du hast und wie du diese in der Beatmungspflege einsetzen kannst.
Bewirb dich direkt online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das außerklinische Beatmungszentrum und dessen Philosophie aneignen. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pflegerischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Beatmungspflege zu erläutern, auch wenn du noch keine direkte Erfahrung hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Sei während des Interviews offen und freundlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich für die Bedürfnisse der Patienten einzusetzen.