Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende technische Entwicklungsprojekte für innovative Bahnbaumaschinen.
- Unternehmen: KNAPE Gruppe, ein dynamisches Familienunternehmen in der Bahnindustrie.
- Vorteile: Homeoffice, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Starte in einem Start-up Umfeld mit der Sicherheit eines etablierten Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Marktaufbau in Europa und schaffe echten Impact.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, die KNAPE Gruppe, hat einen innovativen Transportwagen für die Baustellenlogistik auf der Schiene entwickelt. Der Bau des Prototyps startet jetzt. In der nächsten Phase unseres Projektes möchten wir unser Team erweitern und suchen zur Unterstützung und als Treiber für die Umsetzung einen Projektleiter (m/w/d) für technische Entwicklungen.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Leitung der Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Serienübergabe
- Steuerung und Koordination externer Lieferanten und Entwicklungspartner
- Sicherstellung einer transparenten Planung und Überwachung von Terminen, Kosten, Qualität und Risiken
- Fachliche Plausibilisierung von Konzepten, Lösungen und Entwicklungsständen externer Partner
- Klare Entscheidungsfindung, Eskalation bei Abweichungen und Sicherstellung effizienter Abstimmungsprozesse
- Zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Einkauf, Lieferanten und internen Fachbereichen
Ihr Profil:
- Technisch versierter Projektleiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und externen Entwicklungspartnern
- Technische Ausbildung oder Studium
- Erfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte
- Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Lieferanten und externen Entwicklungspartnern
- Strukturierte Arbeitsweise, technisches Verständnis und klare Kommunikation
- Eigenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit in komplexen Stakeholder-Strukturen
Wir bieten:
- Homeoffice
- Dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv zum weiteren Wachstum beizutragen
- Verantwortungsvolle Position, um eigenverantwortlich den Marktaufbau in Europa voranzutreiben und dabei echten Impact zu schaffen
- Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten: Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket und die Möglichkeit, sich langfristig in einer wachsenden Organisation weiterzuentwickeln
Das klingt interessant? Haben Sie Lust auf Start-up Mentalität mit der wirtschaftlichen Sicherheit eines erfolgreichen Familienunternehmens in der Bahnindustrie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und stehen für alle Fragen gerne zur Verfügung!
Ihre Ansprechpartnerin: Babette Woldt, Mail: babette.woldt@trova.consulting, Telefon: 0176-21255416
Projektleiter für Entwicklungsprojekte Bahnbaumaschinen (m/w/d) Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Die KNAPE Gruppe bietet als innovatives Familienunternehmen in der Bahnindustrie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das durch eine Start-up Mentalität geprägt ist. Mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, können Mitarbeiter aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen und dabei echte Auswirkungen erzielen. Hier erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket und der Chance, sich langfristig in einer wachsenden Organisation weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter für Entwicklungsprojekte Bahnbaumaschinen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Bahnbaumaschinen. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich für die Zukunft des Unternehmens interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter für Entwicklungsprojekte Bahnbaumaschinen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut zu uns passt. Mach es konkret!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Bahntechnologie und Baustellenlogistik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Lieferantenmanagement und in der Koordination externer Partner verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und effiziente Abstimmungsprozesse sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
