Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Vernetzung im Gesundheitswesen und integriere moderne IT-Systeme.
- Unternehmen: Erfolgreiches Gesundheitsunternehmen mit innovativer Kultur in Pforzheim.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, modernes Equipment und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen bei und verbessere medizinische Abläufe.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Medizininformatik und Erfahrung in Systemintegration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitale Vernetzung im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten. Für ein überregional bekanntes und erfolgreiches Gesundheitsunternehmen im Raum Pforzheim wird ein Informatiker / IT-Integrator im Gesundheitswesen (m/w/d) gesucht, der moderne klinische IT-Systeme intelligent miteinander vernetzt und die digitale Transformation im medizinischen Umfeld aktiv vorantreibt. Im Mittelpunkt steht die Integration klinischer und administrativer Systeme sowie die zuverlässige Steuerung medizinischer Datenflüsse. Die Position verbindet technische Systemintegration mit echter Relevanz für klinische Prozesse und patientennahe Abläufe.
Deine Aufgabe:
- Integration und Vernetzung klinischer und administrativer Systeme
- Entwicklung, Anpassung und Betrieb von Schnittstellen zwischen Primär- und Drittsystemen (z. B. KIS, LIS, RIS)
- Administration und Weiterentwicklung des Kommunikationsservers / der Middleware
- Analyse, Monitoring und Fehlerbehebung von Schnittstellen und Datenflüssen
- Optimierung interner Prozesse durch intelligente Datenverarbeitung
- Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Verfügbarkeit
- Technische Umsetzung klinischer Use Cases und Workflows
- Mitgestaltung einer modernen Integrations- und Datenarchitektur
- Planung und Durchführung von Systemupdates und Weiterentwicklungen
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und externen Partnern
Eingesetzte Technologien: HL7 v2; FHIR; REST; Java; SQL; PowerShell; JavaScript; XML; JSON; Middleware; Kommunikationsserver; KIS; LIS; RIS; AIS
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Systemintegration oder Datenarchitektur im Gesundheitswesen
- Verständnis für Datenmanagement und medizinische Datenflüsse
- Kenntnisse relevanter Healthcare-Standards wie HL7, FHIR oder REST
- Erfahrung mit Java, SQL, PowerShell oder JavaScript
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Verständnis komplexer Systemlandschaften
- Idealerweise Erfahrung mit klinischen Informationssystemen (KIS, LIS, RIS oder AIS)
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das wird Dir angeboten:
- Moderne Rahmenbedingungen
- 30 Tage Urlaub, Hybrides Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Equipment (Windows oder Mac), viel technischer Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege, wertschätzendes, kollegiales Umfeld
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Zusatzleistungen JobRad & JobTicket, Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Vergünstigtes Mittagessen, Kostenlose Getränke, Firmenevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Klingt gut? Bewirb dich hier direkt online - oder schicke uns gerne deinen Lebenslauf per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat oder wenn es einfacher ist, kannst Du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.
Mobil: 0152-0568-5180 Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Uhr Email: thomas.hladik@trova.consulting
Schnittstellenentwickler Healthcare / HL7-FHIR (m/w/d) Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Als ein überregional bekanntes Gesundheitsunternehmen im Raum Pforzheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen mitzuwirken. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert kreative Lösungen und bietet Ihnen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie ein wertschätzendes Team, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, während Sie an der Schnittstelle zwischen Technologie und klinischen Prozessen arbeiten.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schnittstellenentwickler Healthcare / HL7-FHIR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schnittstellenentwickler interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei dem Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es um Systemintegration und Datenarchitektur geht, solltest du deine Kenntnisse in HL7, FHIR und anderen relevanten Technologien auffrischen. Zeige, dass du die Materie beherrschst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft im Gesundheitswesen gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schnittstellenentwickler Healthcare / HL7-FHIR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Schnittstellenentwickler im Gesundheitswesen brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Zeig deine Leidenschaft für Healthcare-IT!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten im Bereich der Systemintegration und Datenarchitektur. Wir suchen jemanden, der die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten möchte!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Du kannst auch gerne einen Termin für ein kurzes Telefonat vereinbaren, um Fragen zu klären oder mehr über die Position zu erfahren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie HL7, FHIR, Java und SQL. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten zeigen. Erkläre, wie du komplexe Datenstrukturen analysiert und Probleme in der Systemintegration gelöst hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der digitalen Transformation im Gesundheitswesen oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der IT-Systeme.
