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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere den Pflegeprozess in einer renommierten Organisation.
- Arbeitgeber: Eine große, angesehene Wohlfahrtsorganisation mit vielfältigen Pflegeangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit einem motivierten Team und digitalisierten Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in der Pflege und Erfahrung als stv. Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine große, renommierte Wohlfahrtsorganisation in Düsseldorf mit einem breiten Angebot an stationären und ambulanten Diensten. Dazu gehört auch die Pflege von Palliativpatienten.
Attraktive Bezahlung
- Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
- Angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung
- Digitalisierte Pflegeprozesse
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zusammen mit der Pflegedienstleitung für die Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Pflegeprozesses zuständig.
- Sie arbeiten in einer professionellen Einrichtung, mit der Sie z.B. mit einer fortgeschrittenen Pflegesoftware auf Knopfdruck Tourenpläne erstellen, Patientendaten und Pflegedokumentation stets griffbereit haben und bei Bedarf digital an Pflegekräfte, Ärzte und Angehörige weiterleiten können.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität und Patientenzufriedenheit im Bereich der Pflege zusammen mit dem QM Beauftragten.
- Sie planen Dienst- und Tourenpläne unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte.
- Interne Prüfung und Vorbereitung der Abrechnung von erbrachten Pflegedienstleistungen.
- Sie bauen den Palliativbereich weiter aus.
- Sie motivieren Ihr Team, gestalten gemeinsam neue Prozesse auf Augenhöhe und unterstützen es durch persönliches Coaching und internen sowie externen Fort- und Weiterbildungen.
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch das Führen von Mitarbeitergesprächen und die Personalentwicklung.
- Sie arbeiten eng mit Zuweisern zusammen und investieren in gute, vertrauensvolle Beziehungen.
Ihr Profil:
- Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(m/w/d), Altenpfleger(m/w/d).
- Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement.
- Berufserfahrung als stv. Pflegedienstleitung im Ambulanten Bereich.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung oder eine Weiterbildung in Palliativpflege, Wundmanagement oder Praxisanleitung.
- Hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter für gemeinsame Ziele begeistern zu können.
- Erfahrung in der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
- Erfahrung in der internen Prüfung und Abrechnung von erbrachten Pflegedienstleistungen.
- Hohes persönliches Engagement und Zuverlässigkeit sowie Bereitschaft zur Fortbildung.
Das wird Ihnen angeboten:
- Systematische Einarbeitung.
- Unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen).
- Attraktive Bezahlung in Anlehnung an den individuellen Aufgabenbereich und die persönliche Qualifikation, Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher.
- Persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Fachkongresse.
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung.
- Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes.
- Zusammenarbeit mit einem motivierten & engagierten Team.
- Eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung.
- JobRad.
So geht es weiter:
Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen.
WhatsApp: 0152-0568-5180
Schreiben Sie uns kurz, dann melden wir uns gerne bei Ihnen.
Mobil: 0152-0568-5180
Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Uhr.
Email: thomas.hladik@trova.consulting
Stv. Pflegedienstleitung Ambulante Pflege (m/w/d) große, renommierte Wohlfahrtsorganisation Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Pflegedienstleitung Ambulante Pflege (m/w/d) große, renommierte Wohlfahrtsorganisation
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Wohlfahrtsorganisation, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Telefonat vor
Da du die Möglichkeit hast, ein kurzes Telefonat zu führen, bereite dich gut darauf vor. Überlege dir Fragen zur Stelle und zur Organisation, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Palliativpflege
Wenn du Erfahrung oder eine Weiterbildung in Palliativpflege hast, betone dies in deinem Gespräch. Zeige, dass dir die Qualität der Pflege und das Wohl der Patienten am Herzen liegen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Informiere dich über digitale Pflegeprozesse
Da die Organisation digitalisierte Pflegeprozesse nutzt, informiere dich über aktuelle Pflegesoftware und deren Vorteile. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und die Effizienz im Pflegeprozess zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Pflegedienstleitung Ambulante Pflege (m/w/d) große, renommierte Wohlfahrtsorganisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Stv. Pflegedienstleitung Ambulante Pflege zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deine Qualifikationen im Bereich Palliativpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und zur Optimierung der Pflegeprozesse beitragen kannst.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen bereit sind, dich zu empfehlen und informiere sie über deine Bewerbung.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über unsere Website hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten Pflege und wie du die Qualität und Patientenzufriedenheit sicherstellen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und gemeinsam neue Prozesse gestaltest.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die Wohlfahrtsorganisation und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen, insbesondere im Bereich der Palliativpflege.
✨Frage nach den digitalen Prozessen
Da die Organisation digitalisierte Pflegeprozesse nutzt, stelle Fragen zu den verwendeten Technologien und wie sie die Pflege verbessern. Dies zeigt dein Interesse an modernen Arbeitsmethoden und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
