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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und optimiere den Pflegeprozess in einer modernen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Renommierte Wohlfahrtsorganisation mit breitem Angebot an Pflegeleistungen in DĂŒsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit einem engagierten Team und digitalisierten Prozessen fĂŒr mehr LebensqualitĂ€t.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Examen in der Pflege, Erfahrung als stv. Pflegedienstleitung und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit systematischer Einarbeitung und Mitarbeitervorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Unser Kunde ist eine groĂe, renommierte Wohlfahrtsorganisation in DĂŒsseldorf mit einem breiten Angebot an stationĂ€ren und ambulanten Diensten. Dazu gehört auch die Pflege von Palliativpatienten.
Attraktive Bezahlung
- Freistellung und KostenĂŒbernahme fĂŒr den Erwerb zusĂ€tzlicher beruflicher Qualifikationen
- ZusÀtzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
- Angenehme, wertschÀtzende Arbeitsumgebung
- Digitalisierte Pflegeprozesse
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zusammen mit der Pflegedienstleitung fĂŒr die Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Pflegeprozesses zustĂ€ndig.
- Sie arbeiten in einer professionellen Einrichtung, mit der Sie z.B. mit einer fortgeschrittenen Pflegesoftware auf Knopfdruck TourenplĂ€ne erstellen, Patientendaten und Pflegedokumentation stets griffbereit haben und bei Bedarf digital an PflegekrĂ€fte, Ărzte und Angehörige weiterleiten können.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung und Sicherung der QualitÀt und Patientenzufriedenheit im Bereich der Pflege zusammen mit dem QM Beauftragten.
- Sie planen Dienst- und TourenplĂ€ne unter BerĂŒcksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte.
- Interne PrĂŒfung und Vorbereitung der Abrechnung von erbrachten Pflegedienstleistungen.
- Sie bauen den Palliativbereich weiter aus.
- Sie motivieren Ihr Team, gestalten gemeinsam neue Prozesse auf Augenhöhe und unterstĂŒtzen es durch persönliches Coaching und internen sowie externen Fort- und Weiterbildungen.
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch das FĂŒhren von MitarbeitergesprĂ€chen und die Personalentwicklung.
- Sie arbeiten eng mit Zuweisern zusammen und investieren in gute, vertrauensvolle Beziehungen.
Ihr Profil:
- Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(m/w/d), Altenpfleger(m/w/d).
- Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement.
- Berufserfahrung als stv. Pflegedienstleitung im Ambulanten Bereich.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung oder eine Weiterbildung in Palliativpflege, Wundmanagement oder Praxisanleitung.
- Hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung sowie die FĂ€higkeit, Mitarbeiter fĂŒr gemeinsame Ziele begeistern zu können.
- Erfahrung in der Optimierung von ArbeitsablÀufen und Prozessen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
- Erfahrung in der internen PrĂŒfung und Abrechnung von erbrachten Pflegedienstleistungen.
- Hohes persönliches Engagement und ZuverlÀssigkeit sowie Bereitschaft zur Fortbildung.
Das wird Ihnen angeboten:
- Systematische Einarbeitung.
- Unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANĂ oder dergleichen).
- Attraktive Bezahlung in Anlehnung an den individuellen Aufgabenbereich und die persönliche Qualifikation, Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub + 1 zusĂ€tzlicher Urlaubstag fĂŒr Nichtraucher.
- Persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und KostenĂŒbernahme fĂŒr den Erwerb zusĂ€tzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmĂ€Ăige Fort- und Weiterbildungen und Fachkongresse.
- ZusÀtzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung.
- Mitarbeitervorteile als Mitglied eines groĂen Wohlfahrtsverbandes.
- Zusammenarbeit mit einem motivierten & engagierten Team.
- Eine angenehme, wertschÀtzende Arbeitsumgebung.
- JobRad.
So geht es weiter:
Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf und nennen uns 1-2 freie Termine fĂŒr ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswĂ€hlen.
WhatsApp: 0152-0568-5180
Schreiben Sie uns kurz, dann melden wir uns gerne bei Ihnen.
Mobil: 0152-0568-5180
Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Uhr.
Email: thomas.hladik@trova.consulting
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Stv. Pflegedienstleitung Ambulante Pflege (m/w/d renommierte Wohlfahrtsorganisation
âšTipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der ambulanten Pflege tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
âšTipp Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die neuesten Entwicklungen in der Palliativpflege und den digitalen Pflegeprozessen. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative AnsĂ€tze zu integrieren.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur TeamfĂŒhrung und Mitarbeiterentwicklung vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Prozesse optimiert hast.
âšTipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Pflege und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Das wird nicht nur in deinem GesprĂ€ch positiv wahrgenommen, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Stv. Pflegedienstleitung Ambulante Pflege (m/w/d renommierte Wohlfahrtsorganisation
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂŒndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂŒcksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂŒr die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine berufliche Laufbahn im Bereich der ambulanten Pflege und deine FĂŒhrungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und wie deine FĂ€higkeiten zur Weiterentwicklung des Palliativbereichs beitragen können. Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Arbeit in einem wertschĂ€tzenden Team.
Kontaktinformationen bereitstellen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und du fĂŒr RĂŒckfragen erreichbar bist. ErwĂ€hne auch, dass du gerne einen Termin fĂŒr ein Telefonat vereinbaren möchtest, um dein Interesse an der Stelle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
âšBereite dich auf die Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus, welche Fragen dir wĂ€hrend des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinen Qualifikationen und spezifischen Situationen aus der Pflegepraxis. Ăbe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen PflegekrĂ€ften und Zuweisern erfordert, ist es wichtig, deine TeamfĂ€higkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du dein Team motiviert und unterstĂŒtzt hast.
âšInformiere dich ĂŒber die Organisation
Recherchiere die Wohlfahrtsorganisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die speziellen Dienstleistungen, die sie anbietet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation fĂŒr die Stelle und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
âšHebe deine Weiterbildungsbereitschaft hervor
In der ambulanten Pflege ist kontinuierliche Weiterbildung entscheidend. Betone deine Bereitschaft zur Fortbildung und nenne spezifische Kurse oder Schulungen, die du absolviert hast oder an denen du interessiert bist, insbesondere im Bereich Palliativpflege oder Wundmanagement.
