Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle innovative Lösungen in einem stabilen Unternehmen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Medizintechnik mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre IT-Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in Schwerin, das sich auf innovative Lösungen im Bereich Medizintechnik und sicherheitsrelevanter Systeme spezialisiert hat. Mit hoher Fertigungstiefe, modernen Technologien und einem klaren Qualitätsanspruch ist das Unternehmen ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Kunden. Die Kombination aus Stabilität, Innovationskraft und einem wertschätzenden Miteinander schafft ein Umfeld, in dem nachhaltige Entwicklung und Fortschritt im Mittelpunkt stehen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die IT nicht nur betreibt, sondern aktiv weiterentwickelt – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Sie gehören zum erweiterten Managementkreis des Unternehmens. Im Fokus steht eine moderne IT-Landschaft in einem stabilen, wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft des Unternehmens: Hardware, Software, Datensysteme und technisches Inventar - On-Premises & Cloud-Bereich – von der Strategie Auswahl, Implementierung, Weiterentwicklung und Dokumentation der Applikations- und Infrastrukturlandschaft (On-Premises & Cloud)
- Operative und Strategische Steuerung aller IT-Aktivitäten mit dem Ziel eines sicheren, stabilen und wirtschaftlich effizienten IT-Betriebs
- Erstellung, Aufbereitung und Präsentation von operativen sowie strategischen IT-Themen und Maßnahmen (kurz-, mittel- und langfristig) an die Geschäftsleitungsebene
- Organisation und Optimierung von Fehleranalysen, Störungsbehebungen sowie Supportprozessen (First- und Second-Level)
- Verantwortung für das IT-Budget sowie für die Planung und Priorisierung von Investitionen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen IT-Teams aus internen und externen Mitarbeitenden
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung von Qualität, Leistung und Wirtschaftlichkeit
- Organisation von Anwenderschulungen/-beratungen und des First- und Second-Level-Supports.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsinformatiker/ technischer Informatiker/ Informatiker oder vergleichbarer akademischer Abschluss
- mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld, und mehrjährige Führungserfahrung im Bereich eines produzierenden Unternehmens.
- Fundiertes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen und Systeme
- Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
- Interesse daran, Dinge aktiv zu gestalten statt nur zu verwalten
Das wird Ihnen angeboten:
- Sehr gute Vergütung + jährliche Sondervergütung, Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester zusätzlich frei
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Kostenfreie Parkplätze, Jobrad & Bike-Leasing, E-Ladestationen für Auto & Bike
- Fitnessangebote
So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt hier online als Teameiter IT in Schwerin, gut zu erreichen von Lübeck. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.
Teameiter IT (m/w/d) | Führung, Strategie & operative Verantwortung - nahe Lübeck Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander in einer offenen Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und nachhaltige Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung der IT-Landschaft mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Lage nahe Lübeck bietet zudem eine gute Erreichbarkeit und eine hohe Lebensqualität.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teameiter IT (m/w/d) | Führung, Strategie & operative Verantwortung - nahe Lübeck erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teameiter IT interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Medizintechnik und IT. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teameiter IT (m/w/d) | Führung, Strategie & operative Verantwortung - nahe Lübeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Teameiter IT bist.
Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Fragen zur IT-Strategie, Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Unternehmen zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung. Das gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst. Zeige, dass du nicht nur verwaltest, sondern aktiv gestaltest.
