Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle die moderne IT-Landschaft aktiv weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Medizintechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Top Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem stabilen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und 8-10 Jahre Erfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in Schwerin, das sich auf innovative Lösungen im Bereich Medizintechnik und sicherheitsrelevanter Systeme spezialisiert hat. Mit hoher Fertigungstiefe, modernen Technologien und einem klaren Qualitätsanspruch ist das Unternehmen ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Kunden. Die Kombination aus Stabilität, Innovationskraft und einem wertschätzenden Miteinander schafft ein Umfeld, in dem nachhaltige Entwicklung und Fortschritt im Mittelpunkt stehen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die IT nicht nur betreibt, sondern aktiv weiterentwickelt – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Sie gehören zum erweiterten Managementkreis des Unternehmens. Im Fokus steht eine moderne IT-Landschaft in einem stabilen, wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft des Unternehmens: Hardware, Software, Datensysteme und technisches Inventar - On-Premises & Cloud-Bereich
- Strategie Auswahl, Implementierung, Weiterentwicklung und Dokumentation der Applikations- und Infrastrukturlandschaft (On-Premises & Cloud)
- Operative und strategische Steuerung aller IT-Aktivitäten mit dem Ziel eines sicheren, stabilen und wirtschaftlich effizienten IT-Betriebs
- Erstellung, Aufbereitung und Präsentation von operativen sowie strategischen IT-Themen und Maßnahmen an die Geschäftsleitungsebene
- Organisation und Optimierung von Fehleranalysen, Störungsbehebungen sowie Supportprozessen (First- und Second-Level)
- Verantwortung für das IT-Budget sowie für die Planung und Priorisierung von Investitionen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen IT-Teams aus internen und externen Mitarbeitenden
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung von Qualität, Leistung und Wirtschaftlichkeit
- Organisation von Anwenderschulungen/-beratungen und des First- und Second-Level-Supports
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsinformatiker/ technischer Informatiker/ Informatiker oder vergleichbarer akademischer Abschluss
- Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld, und mehrjährige Führungserfahrung im Bereich eines produzierenden Unternehmens
- Fundiertes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen und Systeme
- Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
- Interesse daran, Dinge aktiv zu gestalten statt nur zu verwalten
Das wird Ihnen angeboten:
- Sehr gute Vergütung + jährliche Sondervergütung, Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester zusätzlich frei
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Kostenfreie Parkplätze, Jobrad & Bike-Leasing, E-Ladestationen für Auto & Bike
- Fitnessangebote
So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt hier online oder schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat.
Teameiter IT (m/w/d) | Gestaltungsspielraum & moderne IT-Landschaft- nahe Ratzeburg Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Verantwortung in einem innovativen IT-Team machen diese Position besonders reizvoll für alle, die aktiv gestalten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer modernen IT-Landschaft und einem wertschätzenden Miteinander, das den Grundstein für nachhaltigen Erfolg legt.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teameiter IT (m/w/d) | Gestaltungsspielraum & moderne IT-Landschaft- nahe Ratzeburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teameiter IT interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im IT-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teameiter IT (m/w/d) | Gestaltungsspielraum & moderne IT-Landschaft- nahe Ratzeburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Teameiter IT bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich und wie du Teams geführt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur IT betreibt, sondern aktiv weiterentwickelt – also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da es sich um ein innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik handelt, solltest du zeigen, dass du die Bedeutung von Qualität und Stabilität verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der IT-Leitung und Projektsteuerung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, ist es wichtig, mehr über das bestehende Team und die Zusammenarbeit zu erfahren. Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Teamkultur und die Erwartungen an deine Rolle besser zu verstehen.
✨Präsentiere deine strategischen Ideen
Überlege dir, wie du die IT-Landschaft des Unternehmens weiterentwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Prozessen oder zur Einführung neuer Technologien zu präsentieren. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
