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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Produktdesigns für internationale Märkte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Markenunternehmen mit starkem Fokus auf Design und Produktion.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Sichtbarkeit, Verantwortung und Rückhalt durch eine starke Organisation.
- Andere Informationen: Kreative Start-Up-Atmosphäre mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer renommierten Marke und setze Trends in der Designwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Design-Studium und Erfahrung in designorientierten Markenunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Markenunternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Es produziert mit ca. 400 Mitarbeitenden vor Ort und exportiert weltweit. Von der Entwicklung über die Produktion bis zu Lagerung und Versand finden alle Wertschöpfungsschritte vor Ort statt. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine herausragende Produktionskompetenz aus. In die Weiterentwicklung der Produktionstechnik wird kontinuierlich signifikant investiert, um den Produktionsstandort Deutschland langfristig zu sichern und zu stärken. Die Marke soll gezielt weiterentwickelt werden, um ihre Position in Deutschland zu stärken und das internationale Geschäft weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben
Der Teamleiter Produktdesign (m/w/d) verantwortet gemeinsam mit seinem Team die Weiterentwicklung der Produkte. Er greift innovative Designtrends für bestehende und neue Zielgruppen in weltweiten Zielmärkten auf und setzt diese in ganze Produktlinien um. Er berichtet direkt an die Geschäftsführung und arbeitet eng mit den angrenzenden Bereichen, insbesondere mit der Produktion, zusammen, um die umfangreichen technischen Möglichkeiten für die Entwicklung und Umsetzung von Designtrends nutzen zu können. Das Team besteht aus 6-8 Designern und am repräsentativen Standort des Unternehmens entsteht eine kreative Start-Up-Atmosphäre, die die Weiterentwicklung der Marke auch von außen sichtbar unterstreicht.
Ihr Profil
Wir richten uns gezielt an engagierte Kreative, welche die Möglichkeit reizt, ihre Fähigkeiten und Potentiale in einem renommierten Markenunternehmen entfalten zu können und sich als Teamleiter unter Beweis zu stellen. Der künftige Positionsinhaber (m/w/d) verfügt über eine relevante Ausbildung, z.B. über ein abgeschlossenes Design-Studium sowie Erfahrung aus designorientierten Markenunternehmen. Er hat ein exzellentes Markengespür, erkennt und versteht relevante Trends und kann diese in innovative Produkte übersetzen.
Das Besondere an dieser Rolle
Übernahme einer neuen Funktion mit Rückhalt durch eine starke Organisation und direkten Draht zur Geschäftsführung. Hohe Sichtbarkeit und Verantwortung in einem strategisch wichtigen Bereich eines bekannten Markenunternehmens.
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung und freue mich über die Kontaktaufnahme interessierter Kandidaten.
Teamleiter Design (m/w/d) Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Design (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen Designern und Führungskräften. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Zeige deine Kreativität!
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch deinen kreativen Prozess. Zeige, wie du innovative Designtrends in deine Projekte integriert hast. Das wird potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position des Teamleiters Design bist. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Design (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich für die Position als Teamleiter Design bewirbst, zeige uns deine kreative Seite! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und präsentiere deine Ideen und Visionen auf eine authentische Weise.
Pass dein Portfolio an!: Stelle sicher, dass dein Portfolio die neuesten Trends und deine besten Arbeiten zeigt. Wir wollen sehen, wie du innovative Designideen umsetzt und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Verstehe die Marke!: Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, wie du die Marke weiterentwickeln kannst und welche Ideen du hast, um sie im internationalen Geschäft zu stärken.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, welche Designtrends aktuell sind und wie sie zur Markenidentität passen. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur kennst, sondern auch eine Vision hast, wie du sie weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Designs, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu präsentieren und zu erklären, wie du innovative Trends erkannt und in erfolgreiche Produkte übersetzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Kreativität.
✨Teamarbeit betonen
Da du als Teamleiter arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu finden. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Designteam oder wie die Zusammenarbeit mit der Produktion aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.