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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle innovative Strategien für unsere Marke.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Markenunternehmen im FMCG-Bereich mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Anbindung an die Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Andere Informationen: Stabiles Umfeld mit exzellenter interner Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der strategischen Weiterentwicklung einer bekannten Marke mit internationaler Reichweite.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im FMCG-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Markenunternehmen im FMCG-Bereich mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit rund 400 Mitarbeitenden produziert das Unternehmen am Standort und beliefert Kunden weltweit. Die gesamte Wertschöpfung – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zu Lagerung und Versand – ist vollständig integriert. Das Unternehmen verfügt über eine starke Produktionskompetenz und investiert kontinuierlich in moderne Technologien und Prozesse. Auf dieser Basis soll die bekannte Marke gezielt weiterentwickelt und sowohl im deutschen Heimatmarkt als auch international weiter gestärkt werden.
Im Zuge dieser strategischen Weiterentwicklung suchen wir einen Teamleiter Marketing (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Marketing- und Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Team
- Steuerung der Marken- und Positionierungsstrategie sowie Durchführung von Markt- und Zielgruppenanalysen im nationalen und internationalen Umfeld
- Verantwortung für Sortiments-, Pricing- und Kommunikationsmaßnahmen (offline & digital)
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien sowie Begleitung von Produktlaunches in enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Vertrieb und Produktion
- Sicherstellung einer konsistenten Markenführung sowie Unterstützung vertriebsnaher Marketing- und Aktivierungsmaßnahmen über alle relevanten Kanäle
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing eines Markenunternehmens, idealerweise im FMCG-Umfeld
- Fundiertes Verständnis für Markenführung, Zielgruppenarbeit sowie integrierte Marketing- und Vertriebsprozesse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung und weiteren Schnittstellen
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke im operativen Tagesgeschäft
Das Besondere an dieser Rolle
- Aufbau und Mitgestaltung einer neuen Funktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Verantwortung in einem strategisch wichtigen Bereich eines etablierten und bekannten Markenunternehmens
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem stabilen Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und starker interner Unterstützung
Interessiert? Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung und freue mich über die Kontaktaufnahme.
Teamleiter Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren suchen, bei denen du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu Marketingstrategien und Teamführung zu durchdenken, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass dein Profil und deine Bewerbung perfekt auf die Stelle abgestimmt sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter Marketing passt. Lass deine Leidenschaft für Marketing durchscheinen!
Sei konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Beispielen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im FMCG-Bereich und wie du erfolgreich Marketingstrategien umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein klarer Aufbau zeigt uns auch deine analytische Denkweise!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Markenidentität und die Zielgruppen, um im Interview gezielt auf deren Marketingstrategien eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Rolle eine starke analytische Komponente hat, sei bereit, deine Fähigkeiten in Markt- und Zielgruppenanalysen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Marketing und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.