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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle innovative Strategien für unsere bekannte Marke.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Markenunternehmen im FMCG-Bereich mit starkem Fokus auf moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken internen Unterstützungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer strategischen Weiterentwicklung und forme die Zukunft einer etablierten Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im FMCG-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Markenunternehmen im FMCG-Bereich mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit rund 400 Mitarbeitenden produziert das Unternehmen am Standort und beliefert Kunden weltweit. Die gesamte Wertschöpfung – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zu Lagerung und Versand – ist vollständig integriert. Das Unternehmen verfügt über eine starke Produktionskompetenz und investiert kontinuierlich in moderne Technologien und Prozesse. Auf dieser Basis soll die bekannte Marke gezielt weiterentwickelt und sowohl im deutschen Heimatmarkt als auch international weiter gestärkt werden.
Im Zuge dieser strategischen Weiterentwicklung suchen wir einen Teamleiter Marketing (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Marketing- und Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Team
- Steuerung der Marken- und Positionierungsstrategie sowie Durchführung von Markt- und Zielgruppenanalysen im nationalen und internationalen Umfeld
- Verantwortung für Sortiments-, Pricing- und Kommunikationsmaßnahmen (offline & digital)
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien sowie Begleitung von Produktlaunches in enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Vertrieb und Produktion
- Sicherstellung einer konsistenten Markenführung sowie Unterstützung vertriebsnaher Marketing- und Aktivierungsmaßnahmen über alle relevanten Kanäle
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing eines Markenunternehmens, idealerweise im FMCG-Umfeld
- Fundiertes Verständnis für Markenführung, Zielgruppenarbeit sowie integrierte Marketing- und Vertriebsprozesse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung und weiteren Schnittstellen
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke im operativen Tagesgeschäft
Das Besondere an dieser Rolle
- Aufbau und Mitgestaltung einer neuen Funktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Verantwortung in einem strategisch wichtigen Bereich eines etablierten und bekannten Markenunternehmens
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem stabilen Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und starker interner Unterstützung
Interessiert? Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung und freue mich über die Kontaktaufnahme.
Teamleiter Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu identifizieren und deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Marke! Informiere dich über ihre Produkte und Marketingstrategien, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns gemeinsam ein paar interessante Fakten zusammentragen, die du erwähnen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich gerne bei der Vorbereitung deiner Bewerbung und der nächsten Schritte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Marketing interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Marketing hervor, besonders im FMCG-Bereich. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Markenidentität und die Zielgruppen, um im Interview gezielt auf deren Marketingstrategien eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Analysiere den Markt
Mach dir Gedanken über aktuelle Trends im FMCG-Bereich und wie sie das Unternehmen beeinflussen könnten. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Marke hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.