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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden in der Arbeitsmedizin und Durchführung präventivmedizinischer Leistungen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitswoche, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem netten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ärztliche Approbation und 24 Monate Erfahrung in der Patientenversorgung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, keine Wochenend- oder Nachtdienste, Hospitation während des Auswahlprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. Suchen Sie eine Alternative zur Klinik- oder Praxistätigkeit? Geregelte Arbeitswoche – keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste Teilzeit ist gerne möglich Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für den Standort Koblenz suchen wir: Weiterbildungsassistent zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Koblenz Ihre Aufgaben in der Arbeitsmedizin: Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen zu ca. 50% im Arbeitsmedizinischen Zentrum in Koblenz und zu ca. 50% im Außendienst im 50 -60km Radius um Koblenz Beratung von Patienten und Durchführung präventivmedizinischer Leistungen Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen Beratung, Konzeption und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements für betreute Unternehmen / Institutionen Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention Reisemedizinische Beratung Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr Profil: Ärztliche Approbation Rheinland-Pfalz: 24-monatige Erfahrung in allen Bereichen der unmittelbaren Patientenversorgung Alle anderen Bundesländer: Nachweis einer 24-monatigen Tätigkeit der unmittelbaren Patientenversorgung Sie können sich bewerben, sobald sie 18 Monate Erfahrung in einem der o.g. Gebiete haben und können dann direkt mit Erreichung der 24 Monate \“nahtlos\“ wechseln. Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen Exzellente Deutsch Kenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis Das wird Ihnen angeboten: Geregelte Arbeitswoche eine Teilzeittätigkeit ist gerne möglich Keinerlei Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen Fachärztliche und institutionelle Weiterbildungsberechtigung für 3 Jahre vorhanden Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich So geht es weiter: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat – oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen. Montag – Freitag: 09:00 – 20:00 Uhr Samstag: 11:00 – 17:00 Uhr Tel: 0152-0568-5180. Email: thomas.hladik@trova.consulting
Weiterbildungsassistent zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Koblenz Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Kontaktperson:
Trova Personal- und Managementberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Weiterbildungsassistent zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Koblenz
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Arbeitsmedizin zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen in Koblenz, die sich mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement beschäftigen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Projekte und den Ansatz zur betrieblichen Gesundheitsförderung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf das Telefonat vor
Wenn du einen Termin für ein Telefonat vereinbarst, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir auch, welche Erfahrungen du hervorheben möchtest, die zu den Anforderungen passen.
✨Zeige deine Begeisterung
Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeitsmedizin und die Beratungstätigkeit zu zeigen. Teile Beispiele, wie du innovative Ideen in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weiterbildungsassistent zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Koblenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Weiterbildungsassistent zum Facharzt für Arbeitsmedizin hervorhebt. Achte darauf, deine ärztliche Approbation und relevante Tätigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeitsmedizin und deine Beratungsfähigkeiten betonst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Patientenversorgung und deine Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die verschiedenen Aspekte der Arbeitsmedizin, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Beratung von Patienten und Unternehmen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, deine Karriereziele zu erreichen.
