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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Produkte und optimiere Prozesse für eine bessere Kundenfreundlichkeit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern und 15 Millionen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Events zum Feiern.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem modernen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Business und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, analytische Fähigkeiten und Begeisterung für digitale Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: München
Das ist dein neuer Arbeitgeber:
- über 1000 Mitarbeiter:innen
- betreut 15 Mio Kunden:innen
- dynamisches Umfeld, agile Prozesse, kurze Entscheidungswege
- stetig neue Produktentwicklungen
- moderne Arbeits- und Beratungstechnologien
Das ist dein Verantwortungsbereich:
- Weiterentwicklung der Backoffice-Funktionalitäten und Prozesse in Bezug auf Kundenfreundlichkeit, Intelligenz und Automatisierungsgrad
- Integration der Angebote auf die Vergleichswebsite und Umsetzung von Portfolioanpassungen der Kooperationspartner
- Aufbau von Kooperationen und Betreuung der Partner
- Projektsteuerung
- Implementierung und Ausbau von technischen Schnittstellen zu den Partnern
- Prozessoptimierungen
- KPI-Analysen und Analysen von Kundeninteraktionen
- Wettbewerbsbeobachtung im Online-Business
Das bringst du mit:
- erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit technischem Hintergrund
- exzellente Noten in Studium und Abitur
- erste Erfahrungen in den Bereichen Projekt- und Produktmanagement, IT oder Marketing sind hilfreich
- schnelle Auffassungsgabe, hervorragende analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
- großes technisches Interesse und ausgezeichnetes Zahlenverständnis
- Begeisterung für digitale Trends und den Online-Bereich
- analytisches Denkvermögen und fundierte Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
- idealerweise Kenntnisse in Tools wie Jira oder Confluence
- hands-on Mentalität, Qualitätsanspruch sowie eine präzise Arbeitsweise
- hohe Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft in Kombination mit Flexibilität und Teamfähigkeit
- verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Darauf kannst du dich freuen:
- abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- agiles Arbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
- Möglichkeit, remote von zu Hause aus zu arbeiten (1x pro Woche)
- persönlich zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- freundliches und modernes Bürogebäude in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und einem sehr guten bezuschussten MVV-Ticket
- zahlreiche Events zum Feiern und Netzwerken
- betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine, Sonderkonditionen in Fitness-Studios und bei weiteren Partnern
Dein Weg zum Job: Kontaktiere Katharina Seitz
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret und vertraulich.
(Junior) Digital Product Manager (gn) – Schwerpunkt Internet Arbeitgeber: trovera GmbH
Kontaktperson:
trovera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Digital Product Manager (gn) – Schwerpunkt Internet
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, zögere nicht und leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Digital Product Manager (gn) – Schwerpunkt Internet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Digital Product Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in Projekt- oder Produktmanagement gesammelt hast. Zeig uns, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Interesse in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine präzise Arbeitsweise hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trovera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Digital Product Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgabenbereiche passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Interesse zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnisse über Tools
Falls du Erfahrung mit Tools wie Jira oder Confluence hast, bringe das zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich vorher darüber, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.