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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue strategisch wichtige Händler und entwickle Markenstrategien für Wachstum.
- Arbeitgeber: Weltweit führender E-Commerce Player mit innovativen Geschäftsfeldern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und starke Feedbackkultur fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in alle E-Commerce Bereiche und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Consulting oder Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: München und Berlin, weitere Standorte in Europa möglich (u.a. Madrid, Amsterdam und Luxemburg)
Das ist dein neuer Arbeitgeber:
- weltweit führender E-Commerce Player
- erfolgreich im Aufbau innovativer Geschäftsfelder
- internationaler Marktleader
- dynamisch und hands-on
Das ist dein Verantwortungsbereich:
- du betreust ein Portfolio an strategisch wichtigen Händlern einer Kategorie, z.B. Spielwaren, Beauty oder PC und erhältst in dieser 360 Grad Rolle Einblicke in alle Bereiche des E-Commerce auf EU-Ebene; hierbei steht Vendor und Customer Experience an oberster Stelle
- du bringst neue Ideen ein zur Verbesserung der Prozesse im Bereich Finance und Supply Chain
- du entwickelst eine Markenstrategie anhand von Daten und KPIs, um die Marke zum Wachsen zu bringen und die Kundenzufriedenheit zu steigern
- Verwaltung neuer Produkte und deren Einführung
- Verbesserung der Customer Journey und Datenanalyse, um Handlungsempfehlungen geben zu können
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um neue Prozesse zu implementieren
Das bringst du mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium ist deine berufliche Grundlage
- erste berufliche Erfahrungen nach deinem Studium erwünscht z.B. im Bereich Consulting, Key Account Management, Finance, Brand/online Marketing, Supply Chain oder Vendor Management
- ausgezeichnete analytische Fähigkeiten runden dein Profil ab
- eine komplizierte Excel-Tabelle kann dich nicht aus der Ruhe bringen
- die Kommunikation fällt dir sowohl auf Deutsch, als auch auf Englisch leicht
Darauf kannst du dich freuen:
- eine langfristige Perspektive im Unternehmen und die Möglichkeit, verschiedene Geschäftsbereiche kennenzulernen und sogar neue Funktionsbereiche von der Pike auf mitzugestalten
- eine starke Feedbackkultur und flache Hierarchien
- vom Arbeitgeber geförderte Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge (betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen, Gesundheitsförderung, etc.)
- sowohl interne, als auch externe Corporate Benefits
- ein vielschichtiges Vergütungssystem
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- bei Umzug, Relocation Package
Dein Weg zum Job:
Melde dich bei Katharina Seitz
Tel.:
Mail:
oder
Stefanie Nunes Carvalho
Tel.:
Mail:
Natürlich behandeln wir deine Bewerbung diskret und vertraulich.
#J-18808-Ljbffr
Portfolio Consultant (gn) Arbeitgeber: trovera GmbH
Kontaktperson:
trovera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfolio Consultant (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse und Prozessverbesserung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz zur Problemlösung demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und spezifische Entwicklungen in den Bereichen, die du betreuen würdest, wie z.B. Spielwaren oder Beauty. Zeige in Gesprächen, dass du über den Tellerrand hinausblicken kannst und innovative Ideen hast.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen, Deutsch und Englisch. Du könntest Rollenspiele mit Freunden durchführen, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfolio Consultant (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über den E-Commerce Player, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Vision und Werte, um diese in deinem Bewerbungsschreiben zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Consulting, Key Account Management oder anderen relevanten Bereichen hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle des Portfolio Consultants qualifizieren.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da ausgezeichnete analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, insbesondere in Bezug auf Datenanalyse und Prozessverbesserungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Verbesserung der Customer Journey und der Markenstrategie beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trovera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den E-Commerce-Sektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die das Geschäft beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder kreative Lösungen eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensstrategie.