Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Inside Sales Team und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cybersecurity mit globaler Präsenz in über 45 Ländern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und spannende Firmenevents.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und starke Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity und entwickle dein Team in einem wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im IT-Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Brandneu unterstützen wir ein innovatives Unternehmen, das Dienstleistungen im Bereich Cybersecurity anbietet.
Aktuell suchen wir eine/n ambitionierte/n und engagierte/n
Teamleiter (gn) Vertriebsinnendienst
Standort: Münster
Das ist dein neuer Arbeitgeber:
- erfolgreicher Anbieter von Dienstleistungen und Produktportfolios im Bereich Cybersecurity, u.a. Managed Security bis hin zu technischen Akkreditierungen und Schulungen
- Niederlassungen in über 45 Ländern
Das ist dein Verantwortungsbereich:
- disziplinarische und fachliche Führung eines Inside Sales Teams
- Zusammenarbeit mit den Sales- und Vendor-Managern bei der Betreuung der Partner
- Kundenplanung in Bezug auf Markt-, Wettbewerbs- und Kundensituation
- Erstellung von Forecasts
- Ausbau bestehender Partner, aber auch Neukundenakquise
- Förderung der Teammitglieder und Prozessoptimierungen
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bilden deine berufliche Grundlage
- Berufserfahrung im dargestellten Aufgabenfeld, idealerweise im IT Umfeld
- Führungserfahrung erwünscht
- du bist kommunikativ, zuverlässig und hast einen ausgeprägten Sinn für Service
- du bist teamfähig und arbeitest lösungsorientiert
- du kannst andere leicht motivieren und inspirieren
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darauf kannst du dich freuen:
- eine langfristige Perspektive in einem stark expandierenden und internationalen Unternehmen
- die Möglichkeit, etwas zu bewegen
- sehr starke Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten, inklusive Home-Office
- Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Job Bike, Firmenevents
Dein Weg zum Job:
Katharina Seitz
Tel.: 0173 415 69 51
Mail:seitz@trovera.de
** Natürlich behandeln wir deine Bewerbung diskret und vertraulich
#J-18808-LjbffrTeamleiter (gn) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: trovera GmbH
Als Teamleiter (gn) im Vertriebsinnendienst bei einem innovativen Unternehmen im Bereich Cybersecurity in Münster erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer starken internationalen Ausrichtung. Du profitierst von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Vertrag, während du ein engagiertes Team führst und aktiv zur Unternehmensentwicklung beiträgst. Die betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents runden das attraktive Gesamtpaket ab.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (gn) Vertriebsinnendienst erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Cybersecurity. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und verstehst, wie sie das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte und Ziele und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (gn) Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das Dienstleistungen im Bereich Cybersecurity anbietet. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Vertriebsinnendienst wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im IT-Bereich.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trovera GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Teamleiter (gn) Vertriebsinnendienst fungieren wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse über Cybersecurity zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Cybersecurity. Das Unternehmen sucht jemanden, der sich in diesem Bereich auskennt, also sei bereit, dein Wissen zu teilen und zu diskutieren, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Sales- und Vendor-Managern ein wichtiger Teil deiner Rolle sein wird, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereithalten. Zeige, wie du teamorientiert arbeitest und Lösungen gemeinsam erarbeitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
