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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 16 Softwareentwicklern und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und 9000 Mitarbeitern in der Softwarebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, persönliche Weiterbildung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Softwaremodule und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in BWL, Informatik oder ähnlichem sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Kreis Kleve
das ist dein neuer Arbeitgeber: eine Marke des Familienunternehmens mit einer über 100-jährigen Geschichte. Über 9000 Mitarbeiter:innen, führender, innovativer Nischenanbieter einer modularen Softwarelösung, dynamisches Umfeld, agile Prozesse, kurze Entscheidungswege.
das ist dein Verantwortungsbereich:
- fachliche Führung und Entwicklung von ca. 16 Mitarbeiter:innen im Bereich Software Development
- du bist mit deinem Team verantwortlich für die Weiterentwicklung und Customizing der bestehenden Softwarelösung
- Einführung und Entwicklung eines neuen Software Moduls mit viel Gestaltungsfreiraum
- Austausch auf Augenhöhe sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit Kunden sowie Leitung von Meetings
- Einbringung eigener Ideen und Ansätze
das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Informatik, Mathematik oder ähnlich) gepaart mit mehrjähriger Berufserfahrung
- fundiertes, breites IT Wissen und Kenntnisse z.B. in .Net, C#, SQL, Windows Systemen, Java
- erste Erfahrungen in der Projektleitung oder erste Führungserfahrung
- du arbeitest gerne im Team, aber auch selbstständig, strukturiert und zielorientiert
- du möchtest gerne etwas Bewegen und stehst hinter deinen eigenen Ideen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
darauf kannst du dich freuen:
- abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- agiles Arbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
- Möglichkeit, remote von zu Hause aus zu arbeiten (2x pro Woche)
- persönlich zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschlandticket, Bikeleasing, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen u.a.
dein Weg zum Job: Kontaktiere Stefanie Nunes Carvalho m: 0172 8960331 e:
Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung diskret und vertraulich.
Teamleiter Software Development (gn) Arbeitgeber: trovera GmbH
Kontaktperson:
trovera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Software Development (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen im Software Development zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du dich mit den Technologien, die im Job gefordert werden, intensiv auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über .Net, C#, SQL und andere relevante Technologien in Gesprächen oder bei Networking-Events.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Softwarelösung zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ansätze einbringen kannst, und zeige deine Begeisterung für die Gestaltung neuer Module während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Software Development (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter Software Development wichtig sind, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in .Net, C#, SQL und Java.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trovera GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Software Development angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu .Net, C#, SQL und Java vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung und -fähigkeiten zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Agiles Arbeiten verstehen
Informiere dich über agile Methoden und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinem Team umsetzen würdest. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Eigene Ideen einbringen
Die Stelle bietet viel Gestaltungsfreiraum. Sei bereit, eigene Ideen und Ansätze zur Weiterentwicklung der Softwarelösung zu präsentieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
