Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 16 Softwareentwicklern und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und 9000 Mitarbeitern in der Softwarebranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, persönliche Weiterbildung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Agile Prozesse und kurze Entscheidungswege sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Softwaremodule und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in BWL, Informatik oder ähnlichem sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Kreis Kleve
das ist dein neuer Arbeitgeber: eine Marke des Familienunternehmens mit einer über 100-jährigen Geschichte. Über 9000 Mitarbeiter:innen, führender, innovativer Nischenanbieter einer modularen Softwarelösung, dynamisches Umfeld, agile Prozesse, kurze Entscheidungswege.
das ist dein Verantwortungsbereich:
- fachliche Führung und Entwicklung von ca. 16 Mitarbeiter:innen im Bereich Software Development
- du bist mit deinem Team verantwortlich für die Weiterentwicklung und Customizing der bestehenden Softwarelösung
- Einführung und Entwicklung eines neuen Software Moduls mit viel Gestaltungsfreiraum
- Austausch auf Augenhöhe sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit Kunden sowie Leitung von Meetings
- Einbringung eigener Ideen und Ansätze
das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Informatik, Mathematik oder ähnlich) gepaart mit mehrjähriger Berufserfahrung
- fundiertes, breites IT Wissen und Kenntnisse z.B. in .Net, C#, SQL, Windows Systemen, Java
- erste Erfahrungen in der Projektleitung oder erste Führungserfahrung
- du arbeitest gerne im Team, aber auch selbstständig, strukturiert und zielorientiert
- du möchtest gerne etwas Bewegen und stehst hinter deinen eigenen Ideen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
darauf kannst du dich freuen:
- abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- agiles Arbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
- Möglichkeit, remote von zu Hause aus zu arbeiten (2x pro Woche)
- persönlich zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschlandticket, Bikeleasing, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen u.a.
dein Weg zum Job: Kontaktiere Stefanie Nunes Carvalho m: 0172 8960331 e:
Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung diskret und vertraulich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Software Development (gn) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei trovera GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter Software Development (gn) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei trovera GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Software Development (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei trovera GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trovera GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
