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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Support, Produktentwicklung und Schulungen im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf modernes Klima-Management.
- Mitarbeitervorteile: 35 Std./Woche, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumlufttechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker*in oder Studium in Elektrotechnik, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sorgen für gutes Klima – mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt – werden Sie ein Teil davon!
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Sie bieten den technischen Support für das In- und Ausland und arbeiten bei der Vorbereitung von Messen mit.
- Sie übernehmen die technische Klärung von Angeboten/Aufträgen sowie die technische Klärung mit Lieferanten und nehmen gegebenenfalls an Baubesprechungen teil.
- Sie unterstützen bei der Planung von verschiedenen Systemkomponenten und arbeiten an Produktentwicklungen, Marktrecherchen und Wettbewerbsvergleichen mit.
- Sie erstellen Projektunterlagen, Systembeschreibungen und Verdrahtungsunterlagen und führen entsprechende Tests durch.
- Sie planen und führen interne/externe Produktschulungen durch und arbeiten an der technischen Dokumentation mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine Ausbildung als Techniker*in oder ein Studium der Elektrotechnik mit Fachrichtung Regeltechnik oder auch Versorgungstechnik.
- Produktkenntnisse und Erfahrung in der Raumlufttechnik sowie Erfahrung in der Mess- und Regeltechnik wären von Vorteil.
- Sie haben Kenntnisse in gängigen Bus-Systemen (BACnet, Modbus).
- Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sichere PC-Kenntnisse (MS Office, ERP-System) und eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sie verfügen über Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und sind bereit zu weltweiten Dienstreisen.
- Ein professioneller Umgang mit Lieferanten und Kunden ist für Sie selbstverständlich.
Das bieten wir:
- 35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich.
- Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW.
- Mobiles Arbeiten.
- Entwicklung und Weiterbildung.
- 30 Tage Urlaub.
- Fahrradleasing.
- Umfassendes Onboarding und Einarbeitung.
- Und viele weitere Benefits.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt über unser Bewerberportal zu.
TROX SE | Herr Utz Brög | Heinrich-Trox-Platz | 47506 Neukirchen-Vluyn
utz.broeg@troxgroup.com
Mitarbeiter (m/w/d) Produktmanagement Systemtechnik Arbeitgeber: TROX SE
Kontaktperson:
TROX SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Produktmanagement Systemtechnik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an dem Job interessiert bist!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Messen oder Events bist, sprich die Leute direkt an! Zeig dein Interesse an der Firma und den Produkten – das bleibt im Gedächtnis.
✨Mach dich mit den Produkten vertraut!
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Raumlufttechnik und Regeltechnik. Wenn du beim Vorstellungsgespräch darüber sprechen kannst, beeindruckt das die Arbeitgeber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Produktmanagement Systemtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle im Produktmanagement interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Raumlufttechnik und Regeltechnik klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unser Bewerberportal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TROX SE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Lüftungs- und Klimatechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Regeltechnik und Raumlufttechnik zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da der Job viel Kundenkontakt und Zusammenarbeit mit Lieferanten erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Aufgaben hinausgehen. Frage nach dem Team, der Zusammenarbeit und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
