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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Recruitingprozess und kommuniziere mit potenziellen Kandidaten.
- Arbeitgeber: Machineseeker Group, führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 18 € Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und gestalte kreative Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften und erste Praxiserfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Modernes Büro, Fitnessraum und regelmäßige Teamevents.
Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal & Recruiting vorbereitet? Dann suchen wir genau Dich! Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken. Für unser Team am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR & Recruiting (m/w/d) für 16-20 Std./Woche. Wir setzen konsequent auf Working from Office.
Aufgaben
- Du koordinierst den Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung von Interviews.
- Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement & kommunizierst mit potenziellen Kandidaten.
- Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidaten in sozialen Netzwerken.
- Du unterstützt bei der Vorauswahl von geeigneten Bewerbern.
- Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite & unterstützt uns im Employer Branding.
- Du entwickelst und realisierst kreative Kampagnen zur Kandidatengewinnung.
Qualifikation
- Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal.
- Du hast idealerweise erste Praxiserfahrungen in den Bereichen Personal, Recruiting oder Social Media.
- Du hast eine strukturierte & selbstständige Arbeitsweise.
- Du bist eine offene & kommunikationsstarke Persönlichkeit.
- Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit & kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen.
- Du besitzt gute Deutsch- & Englischkenntnisse.
Benefits
- 18 € Stundenlohn.
- Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit 16 - 20 Wochenstunden, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst.
- Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets.
- Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- & IT-Umfeld.
- Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf).
- Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien.
- Fitnessraum & Personal Trainer.
- Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch.
- Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische.
- Individueller Englischunterricht bei Interesse.
- Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest.
INTERESSIERT? Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse samt Leistungsübersichten (Studium und Abitur). Deine persönliche Ansprechpartnerin: Clara Jenkner Machineseeker Group GmbH Kronprinzenstr. 9 45128 Essen Tel.: +49 (0) 201 857 86 125
Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: TruckScout24
Kontaktperson:
TruckScout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ bei deiner Bewerbung! Überlege dir, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst. Vielleicht durch eine originelle Präsentation deiner Fähigkeiten oder durch eigene Ideen für das Employer Branding.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Personal und Recruiting hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Anschreiben personalisieren: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau bei der Machineseeker Group arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Zeugnisse beilegen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse und Leistungsübersichten beizufügen! Das gibt uns einen besseren Überblick über deine akademischen Leistungen und bisherigen Erfahrungen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TruckScout24 vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Machineseeker Group und ihren Plattformen auseinandersetzen. Verstehe, wie sie im Bereich Personal und Recruiting arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst Du während des Interviews anschaulich zeigen, wie Du zur Unternehmenskultur passen würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Rolle und dem Team, indem Du nach den Herausforderungen im Recruitingprozess oder den kreativen Kampagnen fragst, die das Unternehmen plant. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere Deine digitale Affinität
Da die Stelle auch Social Media und digitales Employer Branding umfasst, sei bereit, Deine Erfahrungen und Ideen in diesen Bereichen zu teilen. Zeige, wie Du soziale Netzwerke nutzen würdest, um geeignete Kandidaten zu finden und das Unternehmen zu präsentieren.
