Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Pre-Sales-Zyklen und entwickle maßgeschneiderte Demos für Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI-gestützter Forschung und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25 bis 50% für Präsentationen und Workshops.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der R&D mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: MS oder PhD in Chemie oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Pre-Sales oder R&D erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93000 - 139500 € pro Jahr.
About the Role
This is a technical pre-sales role at a Series A AI-powered R&D platform company serving enterprise customers in chemicals, materials science, pharma, and adjacent industries.
You will be the primary technical voice in the sales process, partnering with Account Executives to demonstrate platform value, run pilots, and close net new revenue.
The role sits at the intersection of deep scientific expertise and customer-facing storytelling.
What You'll Do
- Own the full technical pre-sales cycle, from initial demo through business value case development, technical evaluation, and pilot execution.
- Architect and build custom demonstrations, workshops, and pilots tailored to each prospect's R&D workflows.
- Lead demo sessions and technical evaluations, crafting compelling narratives around R&D data management and innovation acceleration.
- Partner closely with Account Executives and champion stakeholders to drive value-based selling.
- Write scripts and configure integrations on the platform's integration server to support custom prospect engagements.
- Mentor and manage new graduate team members who support technical evaluations.
- Travel 25 to 50% to deliver on-site presentations and workshops with prospects.
What We're Looking For
MS or Ph D in chemistry, chemical engineering, materials science, or a related field with an ML or computational focus; advanced degree strongly preferred.
- 4 to 7 years of experience in a relevant role, such as technical pre-sales, R&D digitalization, management consulting with a science background, or software engineering.
- Demonstrated experience leading digitalization or change management initiatives in an industrial or enterprise R&D environment.
- Proven track record building and demoing technical platforms to enterprise customers.
- Scripting ability in Python and comfort configuring integrations and automations.
- Familiarity with enterprise R&D workflows, laboratory informatics systems, or ELN platforms.
- Strong domain knowledge in chemistry, materials science, or chemical engineering.
- Excellent communication skills in English; C1 or higher proficiency in German or the relevant local language required for EU-based candidates.
- Authorized to work in the role's country without visa sponsorship.
- Based in or willing to relocate to Munich, New York, or London.
Compensation & Benefits
Salary range: $100,000 to $150,000 USD annually. Visa sponsorship is not available for this role.
Location
This role is fully remote, with primary location in Munich, Bavaria, Germany.
Candidates in New York, NY (USA) or London, UK are also considered.
Regular travel of 25 to 50% is expected.
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- #J-18808-Ljbffr
Solutions Engineer Arbeitgeber: True Talent Solutions Partners
Als aufstrebende, AI-native Kanzlei bietet unser Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit für erfahrene Partner, die ihre bestehende Mandantenbasis in ein innovatives Agenturmodell überführen möchten. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und technologischem Fortschritt basiert, und bieten unseren Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch bedeutende Beteiligungsmöglichkeiten. In Berlin gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von einem kreativen Umfeld, das den Austausch von Ideen und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
True Talent Solutions Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei True Talent Solutions Partners anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solutions Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei True Talent Solutions Partners vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei True Talent Solutions Partners klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei True Talent Solutions Partners vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
