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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Pflege und Unterstützung von Senioren durch und dokumentiere alle Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen mit übertariflicher Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 4500 € Gehalt, Prämien, Firmenwagen und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Shoppingvorteilen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und genieße flexible Urlaubsplanung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 4500 € pro Monat.
Das sind Ihre Vorteile:
- Sehr gute, übertarifliche Bezahlung von bis zu 4500,00 € brutto
- Prämie von bis zu 5.400 €
- Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,35 €/Km Fahrgeld
- Verpflegungsgeld bis zu 28,00 €
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Zuschläge (100 % an Feiertagen, 50 % sonntags, 25 % nachts und samstags)
- Freie Urlaubsplanung
- Flexible Einsatzplanung
- Zeiterfassungssystem & Einsatzmanagement digital per App
- Mitarbeiter-Shoppingvorteile bei großen Marken
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenübernahme von Weiterbildungen
- Last but not least: viel Wertschätzung für Ihre Arbeit und Ihren Einsatz
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie führen die Grund- und Behandlungspflege bei pflegebedürftigen Senioren durch
- Sie unterstützen bei der Umsetzung aller pflegerischen Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
- Sie kontrollieren Vitalwerte und verabreichen Medikamente fachgerecht
- Sie dokumentieren die Pflegemaßnahmen und sorgen für eine lückenlose Berichterstattung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Berufserfahrung in der Altenpflege ist wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: TRUECARE GmbH
Kontaktperson:
TRUECARE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Altenpflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch Empathie und Einfühlungsvermögen für die Senioren.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen im Leben von Senioren bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Altenpfleger oder Pflegefachkraft zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon viel Erfahrung hast oder gerade erst anfängst – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der Altenpflege. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle wichtigen Informationen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUECARE GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Philosophie einholen. Schau dir die Webseite an, lies Bewertungen und informiere dich über die speziellen Angebote für Senioren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Altenpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Empathie und Einfühlungsvermögen gezeigt hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt. Sei freundlich und offen, denn ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen.