Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Pflege und Unterstützung von Senioren durch und dokumentiere alle Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen mit übertariflicher Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 4500 € Gehalt, Prämien, Firmenwagen und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Shoppingvorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und erlebe Wertschätzung für deine Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 4500 € pro Monat.
Das sind Ihre Vorteile:
- Sehr gute, übertarifliche Bezahlung von bis zu 4500,00 € brutto
- Prämie von bis zu 5.400 €
- Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,35 €/Km Fahrgeld
- Verpflegungsgeld bis zu 28,00 €
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Zuschläge (100 % an Feiertagen, 50 % sonntags, 25 % nachts und samstags)
- Freie Urlaubsplanung
- Flexible Einsatzplanung
- Zeiterfassungssystem & Einsatzmanagement digital per App
- Mitarbeiter-Shoppingvorteile bei großen Marken
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenübernahme von Weiterbildungen
- Last but not least: viel Wertschätzung für Ihre Arbeit und Ihren Einsatz
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie führen die Grund- und Behandlungspflege bei pflegebedürftigen Senioren durch
- Sie unterstützen bei der Umsetzung aller pflegerischen Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
- Sie kontrollieren Vitalwerte und verabreichen Medikamente fachgerecht
- Sie dokumentieren die Pflegemaßnahmen und sorgen für eine lückenlose Berichterstattung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Berufserfahrung in der Altenpflege ist wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: TRUECARE GmbH
Kontaktperson:
TRUECARE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Altenpflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie du Empathie im Umgang mit Senioren zeigst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel! Sei offen für verschiedene Arbeitszeiten und Einsatzorte. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Einrichtung anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Altenpfleger oder Pflegefachkraft zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon viel Erfahrung hast oder gerade erst anfängst – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der Pflege. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUECARE GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Philosophie einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und wie sie mit ihren Mitarbeitern und Patienten umgehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Altenpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie gezeigt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf das Gehalt schaust.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem Beruf, der so viel Wert auf den Umgang mit Menschen legt. Du möchtest einen positiven ersten Eindruck hinterlassen!