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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von Patienten, inklusive Grund- und Behandlungspflege.
- Arbeitgeber: Tempton TRUECARE, ein unterstützendes Team in Passau.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit viel Wertschätzung für deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien mit deiner Fürsorge und Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5400 - 5400 € pro Monat.
Pflege ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie bei Tempton TRUECARE genau richtig! Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in unserer Einrichtung in Passau übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der Betreuung und Versorgung von Patienten. Freuen Sie sich auf eine Festanstellung in Vollzeit, ein unterstützendes Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fürsorge und Ihr Engagement wertgeschätzt werden.
Das sind Ihre Vorteile:
- Sehr gute, übertarifliche Bezahlung von bis zu 5.400 € brutto
- Prämie von bis zu 5.400 €
- Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,35 €/Km Fahrgeld
- Verpflegungsgeld bis zu 28,00 €
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Zuschläge (100 % an Feiertagen, 50 % sonntags, 25 % nachts und samstags)
- Freie Urlaubsplanung
- Flexible Einsatzplanung
- Zeiterfassungssystem & Einsatzmanagement digital per App
- Mitarbeiter-Shoppingvorteile bei großen Marken
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenübernahme von Weiterbildungen
- Last but not least: viel Wertschätzung für Ihre Arbeit und Ihren Einsatz
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie führen die Grund- und Behandlungspflege sowie die Kinder- und Neugeborenenpflege durch
- Sie stellen und verabreichen Medikamente sowie Injektionen und Infusionen fachgerecht
- Sie dokumentieren alle Pflegemaßnahmen lückenlos und korrekt
- Sie begleiten und unterstützen Kinder und deren Familien in herausfordernden Situationen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Kinderkrankenpflege.
- Empathie, Einfühlungsvermögen und fachliche Kompetenz, um pflegebedürftige Kinder individuell zu versorgen und ihre Familien zu unterstützen, auch in anspruchsvollen Situationen.
- Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkräfte sind herzlich willkommen!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: TRUECARE GmbH
Kontaktperson:
TRUECARE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Pflegekräften und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, die dir helfen, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich motiviert. Lass uns gemeinsam deine Geschichte so erzählen, dass sie Eindruck hinterlässt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Pflege sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du frisch aus der Ausbildung kommst oder schon einige Jahre Erfahrung hast – wir wollen alles wissen! Teile uns mit, welche besonderen Situationen du gemeistert hast und wie du dabei empathisch und kompetent gehandelt hast.
Achte auf Details!: Eine lückenlose und korrekte Dokumentation ist in der Pflege wichtig. Das gilt auch für deine Bewerbung! Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUECARE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und wie du Empathie zeigst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erzähle von persönlichen Erfahrungen oder Momenten, die dir gezeigt haben, wie wichtig diese Arbeit ist. Authentizität kommt immer gut an!
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dir ein Bild von Tempton TRUECARE und deren Werten. Informiere dich über ihre Philosophie und die Art der Patientenversorgung. Wenn du im Interview zeigen kannst, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sind immer gut!