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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze internationale Pflegekräfte in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die International Talent Academy GmbH ist ein führender Bildungspartner für Kliniken und Pflegeeinrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und trage zur beruflichen Anerkennung internationaler Fachkräfte bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Pflegebereich und eine Leidenschaft für Lehre und Weiterbildung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine AZAV-zertifizierte Ausbildung, die dir wertvolle Einblicke in die Branche gibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die International Talent Academy GmbH (ITA) ist professioneller Bildungspartner für Kliniken und Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Auf der Grundlage einer Akkreditierung und Zulassung im Bereich der Arbeitsförderung (AZAV-Zertifizierung) bietet die ITA internationalen Pflegefachkräften Qualifizierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der beruflichen Anerkennung zur/zum staatlich anerkannten Pflegefachfrau/Pflegefachmann an. Wir setzen auf kurzfristige Anerkennung sowie gelungene Integration und Bindung an die Unternehmen in Deutschland.
Unsere Pflegepädagogen unterrichten die internationalen Pflegefachkräfte online in deutscher Sprache innerhalb eines pflegefachlichen Curriculums.
Sie definieren Lernziele, bereiten Schulungsmaterialien vor und entwickeln attraktive theoretische und praktische Unterrichtseinheiten für die Kursteilnehmer. Sie gestalten und nutzen die multimediale Lernplattform „360-learning“. Sie treffen sich regelmäßig zum Erfahrungsaustausch und zur fachlich-konzeptionellen Weiterentwicklung im pädagogischen Team.
Als Honorarkraft oder in angestellter Teilzeitarbeit sind Sie innerhalb von mobilem Arbeiten tätig. Die ITA bietet familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.
Wenn Sie als examinierte Gesundheits- und Kranken- bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) über ein Studium der Pflegepädagogik (Bachelor, Diplom und/oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen, wenn Sie Unterricht in Pflegethemen fachkompetent, didaktisch professionell und interessant gestalten können, wenn Sie sich durch eine wertschätzenden Grundhaltung, eine transkulturelle Kompetenz sowie eine besondere Kontakt-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auszeichnen, dann gehören Sie in unser Team
- Familienfreundliche flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Zugang zu unserer Lernplattform 360°Learning
- Anstellung als Honorarkraft oder in Teilzeit
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Pflegepädagogen (m/w/d) Arbeitgeber: TRUECARE GmbH
Kontaktperson:
TRUECARE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagogen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Pflegepädagogen erforderlich sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche und besuche relevante Veranstaltungen oder Messen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur der International Talent Academy GmbH zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur internationalen Pflegeausbildung vor. Zeige dein Wissen über die Herausforderungen und Chancen, die sich in diesem Bereich ergeben, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine pädagogischen Ansätze und Methoden zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit internationalen Pflegekräften gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagogen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die ITA: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die International Talent Academy GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Programme, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Pflegepädagoge zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen, Sprachkenntnissen und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung und deine Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website der ITA ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUECARE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der ITA
Informiere dich über die International Talent Academy und ihre Rolle als Bildungspartner. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit für internationale Pflegekräfte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegepädagoge unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Weiterbildung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung in der Pflege zeigen. Dies zeigt, dass du engagiert bist und die Wichtigkeit von Qualifizierungsmaßnahmen erkennst.
✨Kulturelle Sensibilität
Da die ITA mit internationalen Pflegekräften arbeitet, ist es wichtig, kulturelle Sensibilität zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen gearbeitet hast und welche Ansätze du verfolgst, um eine inklusive Lernumgebung zu schaffen.
