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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern und Neugeborenen, Medikation und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Tempton, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und erlebe Wertschätzung für deine Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 5000 € pro Monat.
Das sind Ihre Vorteile:
- Sehr gute, übertarifliche Bezahlung von bis zu 5.000,00 € brutto
- Prämie von bis zu 5.400 €
- Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,35 €/Km Fahrgeld
- Verpflegungsgeld bis zu 28,00 €
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Zuschläge (100 % an Feiertagen, 50 % sonntags, 25 % nachts und samstags)
- Freie Urlaubsplanung
- Flexible Einsatzplanung
- Zeiterfassungssystem & Einsatzmanagement digital per App
- Mitarbeiter-Shoppingvorteile bei großen Marken
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenübernahme von Weiterbildungen
- Viel Wertschätzung für Ihre Arbeit und Ihren Einsatz
Ihre täglichen Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege
- Kinder- und Neugeborenenpflege
- Stellen und Verabreichen von Medikation
- Verabreichen von Injektionen und Infusionen
- Dokumentation von Pflegemaßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Sie sind zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung
- Berufseinsteiger sind genauso willkommen wie erfahrene Fachkräfte
Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Sie brauchen mehr Informationen? Gar kein Problem, rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns per WhatsApp: Agustina Thon gibt Ihnen gerne erste Einblicke in Ihren zukünftigen Einsatz.
Über Tempton: Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Arbeitgeber: TRUECARE
Kontaktperson:
TRUECARE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Personalvermittlern oder anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir die besten Möglichkeiten anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Manchmal kann eine unerwartete Position genau das sein, was du suchst, um deine Karriere voranzutreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderkrankenschwester zu arbeiten.
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich besonders macht. Ob es deine Zuverlässigkeit oder deine Leidenschaft für die Pflege ist – lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl bist!
Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und schnell zu bearbeiten. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUECARE vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Philosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kinder- und Neugeborenenpflege zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Sei bereit für praktische Fragen
In einem Interview für eine Stelle als Kinderkrankenschwester könnten praktische Szenarien besprochen werden. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. bei der Verabreichung von Medikation oder im Umgang mit Eltern. Das zeigt deine Fachkompetenz.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der Arbeit mit Kindern besonders wichtig ist. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend für den Eindruck, den du hinterlässt.