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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Menschen in ihrer Entwicklung und Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Tempton TRUECARE – ein herzliches Team mit Fokus auf Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijobber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger, Kreativität und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3800 - 3800 € pro Monat.
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg begleiten und fördern? Dann sind Sie bei Tempton TRUECARE genau richtig! Als Heilerziehungspfleger (m/w/d) Firmenwagen bei unseren Kooperationspartnern leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Betreuung und Förderung von Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung, ein herzliches Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre pädagogische Arbeit geschätzt und unterstützt wird.
Das sind Ihre Vorteile:
- Sehr gute, übertarifliche Bezahlung von bis zu 3.800,00 € brutto
- Prämie von bis zu 5.400,00 €
- Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,35 €/Km Fahrgeld
- Verpflegungsgeld bis zu 28,00 €
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Flexible Einsatzplanung
- Mitarbeiter-Shoppingvorteile bei großen Marken
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenübernahme von Weiterbildungen
- Zu guter Letzt: viel Wertschätzung für Ihre anspruchsvolle Arbeit
Ihre täglichen Aufgaben:
- Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Konzept und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Sie fördern die Entwicklung, die Selbstständigkeit und die soziale Kompetenz
- Sie gestalten und organisieren die Arbeit in der Gruppe und in Kleingruppen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Kinderpflege oder Sozialassistenz
- Berufserfahrung in der pädagogischen Betreuung ist wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
- Kreativität und Eigeninitiative, um pädagogische Angebote abwechslungsreich zu gestalten
Werden Sie Teil von Tempton TRUECARE! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen Großes zu bewegen. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere bei Tempton TRUECARE.
Ihr Ansprechpartner: Herr Fabian Freese
E-Mail: oldenburg@tempton-truecare.de
Telefon: +49 441 380388-12
WhatsApp: +49 1721881965
Lernen Sie uns persönlich kennen! Besuchen Sie uns hier: Tempton TRUECARE Oldenburg Nadorster Straße 85 26123 Oldenburg
Über Tempton TRUECARE: Tempton TRUECARE verbindet Erfahrung und Innovation, um Kliniken, Pflege- und Sozialeinrichtungen zu unterstützen. Als Teil der familiengeführten Tempton Unternehmensgruppe liegt unser Fokus auf der Rekrutierung, Qualifizierung und Integration von Fachkräften – mit einem klaren Fokus auf die Menschen, die hinter jeder Betreuung und Versorgung stehen.
Wir suchen Sie als Heilerziehungspfleger (m/w/d) Firmenwagen Arbeitgeber: TRUECARE
Kontaktperson:
TRUECARE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als Heilerziehungspfleger (m/w/d) Firmenwagen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Heilpädagogik beschäftigen, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze in einem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein paar innovative Ideen, die du teilen möchtest, um zu zeigen, wie du die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als Heilerziehungspfleger (m/w/d) Firmenwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten. Lass deine Motivation und deine Werte durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der pädagogischen Arbeit hast, teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, wie du in der Vergangenheit gearbeitet hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Tempton TRUECARE zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUECARE vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept von Tempton TRUECARE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder oder Menschen mit Behinderung gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Kreativität zeigen
Überlege dir kreative Ideen für pädagogische Angebote, die du in der Gruppe umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du Eigeninitiative und Kreativität mitbringst.