Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze EMEA-Mitarbeiter und Führungskräfte bei HR-Prozessen und Datenmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf People-Engagement und Datenanalyse.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und habe einen echten Einfluss auf die Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
TRUECOMMERCE (COVENTRY) LIMITED sucht einen erfahrenen HR Business Partner, um EMEA-Mitarbeiter und -Führungskräfte in Großbritannien, Deutschland und Dänemark zu unterstützen. Die Rolle konzentriert sich darauf, globale People-Programme in lokale Maßnahmen umzusetzen und sicherzustellen, dass die Prozesse konform, effizient und datengestützt sind.
Sie werden den Mitarbeiterlebenszyklus verantworten, die Datenintegrität in HR-Systemen (UKG, Deel) verwalten und mit dem globalen People-Team zusammenarbeiten, um Richtlinien und Lösungen für eine hochverantwortliche und wirkungsvolle Funktion in der Region zu gestalten.
EMEA People Partner: People, Data & Engagement Arbeitgeber: TRUECOMMERCE (COVENTRY) LIMITED
TRUECOMMERCE (COVENTRY) LIMITED bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Daten und Engagement fördert das Unternehmen eine Kultur des hohen Eigentums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig sicherstellt, dass alle Prozesse effizient und konform sind. Die Position als EMEA People Partner ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Richtlinien und Lösungen mitzuwirken, die einen echten Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung in der Region haben.
Kontaktdaten:
TRUECOMMERCE (COVENTRY) LIMITED Recruiting-Team
