Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Salesforce-Projekte und entwickle technische Lösungen für unser Team.
- Unternehmen: Weave, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Salesforce und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Lead sind Sie befugt, Innovationen voranzutreiben und fungieren als technische Autorität, um sicherzustellen, dass unsere Salesforce-Instanz ein hochsicherer, leistungsfähiger und skalierbarer Motor für unsere kundenorientierten Teams bleibt. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Unternehmensarchitekten und funktionsübergreifenden Führungskräften zusammen, um komplexe Unternehmensstrategien in robuste technische Lösungen zu übersetzen, Best Practices zu entwickeln und das Engineering-Team zu betreuen, um unsere kollektive Leistung zu steigern.
Diese Rolle wird remote sein und berichtet an den Sr. Manager der Salesforce-Entwicklung.
Was Sie besitzen werden
- Technische Architektur & Governance
- Plattformverantwortung: Übernehmen Sie die übergeordnete technische Architektur und Governance der Salesforce-Plattform, um sicherzustellen, dass alle Implementierungen den Standards für Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung auf Unternehmensniveau entsprechen.
- Rahmenbedingungen & Standards: Definieren, dokumentieren und durchsetzen globaler Entwicklungsstandards, Branchierungsstrategien, Entwurfsmuster und CI/CD-Reifegrade für das gesamte Salesforce-Team.
- Leitplanken & Leistung: Etablieren Sie Plattformleitplanken, um proaktiv Gouverneursgrenzen, Datenspeicherung und technische Schulden über alle Clouds hinweg zu verwalten.
- Kern-Ökosystemstrategie (Sales, Service & Experience Clouds)
- Unternehmensdesign: Architekturen von End-to-End-Lösungen innerhalb der Sales- und Service-Clouds, Optimierung komplexer automatisierter Workflows, großer Datenmengen (LDV) und hochgradig angepasster Service Console/CTI-Integrationen.
- Führung im digitalen Erlebnis: Treiben Sie die architektonische Richtung für die Experience Cloud voran, indem Sie Lightning Web Runtime (LWR) nutzen, um hochsichere, global leistungsfähige und tief integrierte Selbstbedienungs- und Partnerportale zu erstellen.
- Sicherheit & Compliance: Verantworten Sie die Sicherheitsarchitektur für externe Websites, indem Sie strenge Datenfreigaberegeln, Sicherheitsrichtlinien für Gastbenutzer und Schwachstellenminderungen festlegen.
- Leitung der Quote-to-Cash & Billing-Architektur
- Finanzsystemausrichtung: Architekt und überwachen Sie den gesamten Salesforce Billing- und CPQ-Lebenszyklus, um nahtlose, prüfungsbereite Datenflüsse über Preisgestaltung, Abrechnungsregeln, Rechnungsstellung, Umsatzrealisierung und Finanzabschlussprozesse sicherzustellen.
- ERP-Integrationsverantwortung: Dienen Sie als technischer Eigentümer der Synchronisierungsschicht zwischen Salesforce Billing und dem Hauptbuch (Sage Intacct / ERP), um absolute Datenintegrität, Abstimmungsgenauigkeit und robuste Fehlerbehebungsrahmen sicherzustellen.
- Strategische Partnerschaft mit Stakeholdern: Arbeiten Sie direkt mit Finanzen, Revenue Operations und der Geschäftsführung zusammen, um komplexe Unternehmensumsatzrichtlinien in skalierbare automatisierte Plattformmechanismen zu übersetzen.
- Unternehmensintegration & Infrastruktur
- API-Ökosystemarchitektur: Entwerfen Sie robuste, entkoppelte Integrationsarchitekturen unter Verwendung von MuleSoft, ereignisgesteuerten Mustern (Platform Events, Pub/Sub API) und sicheren REST/SOAP-Frameworks.
- Dokumentautomatisierungs-Governance: Definieren Sie die Integrationsstrategie für das Vertragslebenszyklusmanagement (CLM) und Dokumentautomatisierungstools (DocuSign, Conga) im gesamten Unternehmen.
- Technische Führung & Mentoring
- Teamentwicklung: Agieren Sie als ultimative technische Eskalationsstelle für das Salesforce-Engineering-Team und lösen Sie komplexe Debugging-Szenarien über Integrationen und Abrechnungsdurchläufe hinweg.
- Mentoring & Kultur: Betreuen Sie aktiv Senior- und Mid-Level-Entwickler und -Administratoren und fördern Sie eine Kultur der technischen Exzellenz, des kontinuierlichen Lernens und des architektonischen Denkens.
- Review Board: Leiten Sie technische Entwurfsprüfungen und Architektur-Review-Boards und geben Sie kritisches Feedback zu wichtigen Initiativen, bevor der Code in die Produktion geht.
Was Sie benötigen, um die Stelle zu erfüllen
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Softwaretechnik oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Erfahrung: Technische Kompetenzanforderungen
- Expertenentwicklungsfähigkeiten: Beherrschung der programmatischen Salesforce-Entwicklung (Apex, fortgeschrittene LWC-Architektur, SOQL/SOSL, asynchrone Verarbeitung) und tiefes Wissen darüber, wann deklarative vs. programmatische Lösungen verwendet werden sollten.
- Fortgeschrittene Abrechnung & CPQ: Tiefes technisches Wissen über Salesforce-Billing-Mechanismen, Auswirkungen auf das Hauptbuch, Zahlungsgateways und Erfahrung in der Architektur von Integrationen mit ERP-Systemen.
- Integration & ereignisgesteuerte Architektur: Fortgeschrittene Kenntnisse in Middleware-Plattformen, Unternehmensintegrationsmustern, OAuth-Authentifizierungsschemata und Streaming-APIs.
- DevOps-Meisterschaft: Praktische Erfahrung in der Einrichtung oder Verwaltung komplexer CI/CD-Pipelines (Copado, Salto, Gearset oder Jenkins) unter Verwendung von quellengetriebenem Entwickeln (Git).
- Daten- & Sicherheitsarchitektur: Expertenverständnis der Salesforce-Sharing-Architektur, Schutz sensibler Daten, Verschlüsselung und Verwaltung großer Datenmengen (LDV).
- Zertifizierungen (sehr bevorzugt)
- Salesforce Certified Application Architect und/oder System Architect (Technischer Architekt bevorzugt)
- Salesforce Certified Platform Developer II
- Salesforce Certified B2B Solution Architect
- Salesforce Certified Billing Specialist / CPQ Specialist
- Salesforce Certified Experience Cloud Consultant
Was uns an Ihnen lieben wird
- Ein architektonischer Visionär: Sie schließen nicht nur Tickets oder bauen Funktionen; Sie entwerfen Ökosysteme, die der Zeit standhalten und nahtlos mit dem Unternehmenswachstum skalieren.
- Ein Elite-Problemlöser: Sie besitzen tiefe technische Instinkte und können komplexe Diskrepanzen oder Probleme in verteilten Systemen bis zur genauen Ursache zurückverfolgen.
- Ein strategischer Übersetzer: Sie überbrücken mühelos die Kluft zwischen tiefem technischem Code und Geschäftsergebnissen und kommunizieren selbstbewusst den Gesundheitszustand der Plattform und architektonische Kompromisse an VP- und C-Level-Stakeholder.
- Ein leidenschaftlicher Multiplikator: Sie sind stolz darauf, diejenigen um Sie herum weiterzuentwickeln und komplexe Konzepte in klare architektonische Muster zu verwandeln, die das gesamte Team umsetzen kann.
- Ein Gedeihender in Ungewissheit: Sie können hochrangige Unternehmensziele nehmen, die technischen Anforderungen von Grund auf definieren, Konsens in der Führung schaffen und die Lösung fehlerfrei umsetzen.
Die Anstellung bei Weave ist abhängig vom erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundüberprüfung, die gemäß den geltenden Gesetzen durchgeführt wird. Bei Weave verwenden wir KI-Tools, um effizienter zu arbeiten und ein reibungsloseres Kandidatenerlebnis zu schaffen. KI kann bei Dingen wie dem Schreiben von Stellenbeschreibungen, der Planung von Interviews oder der Überprüfung von Bewerbungen anhand von stellenbezogenen Kriterien helfen. Für weitere Informationen lesen Sie bitte die externe KI-Richtlinie auf unserer Karriereseite. Weave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem alle Personen geschätzt und unterstützt werden. Wir heißen jeden willkommen, der hungrig ist zu lernen, Probleme zu lösen und Fortschritte zu machen, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen. Seien Sie vorsichtig bei Rekrutierungsbetrug. Alle offiziellen Korrespondenzen erfolgen über Weave-markierte E-Mails. Wir werden Sie niemals bitten, Bankkontoinformationen zu teilen, einen Scheck von uns einzulösen oder Software oder Ausrüstung im Rahmen Ihres Interview- oder Einstellungsprozesses zu kaufen.
Lead Salesforce Developer Arbeitgeber: TrueLark
Weave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Als Senior Frontend Platform Engineer haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten profitieren. Wir fördern das Lernen und die persönliche Entwicklung, sodass Sie in Ihrer Karriere wachsen können, während Sie zur Optimierung der Entwicklererfahrung beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Salesforce Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TrueLark bewerben
Viele Unternehmen, wie TrueLark, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Salesforce Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TrueLark und die ausgeschriebene Position Lead Salesforce Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TrueLark vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TrueLark an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
