Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Go-to-Market-Strategien und stärke unser Kerngeschäft.
- Unternehmen: Truemetrics - ein technologiegetriebenes Unternehmen mit Fokus auf Effizienz in der letzten Meile.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenverantwortung, Equity-Paket und jährliches Hardware-Budget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen und direktem Einfluss auf die Unternehmensrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder als Gründer, starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Join truemetrics - Build technology to navigate the world. truemetrics hilft Organisationen, die Welt effizienter zu navigieren. Wir lösen einen der größten Schmerzpunkte in der letzten Meile der Lieferung: wie man Pakete, Lebensmittel und Essen schneller und effizienter an die richtige Tür bringt.
Unsere Technologie sitzt im Smartphone des Kuriers und versteht, wo sie parken, gehen und ein Gebäude betreten. Unsere Technologie kartiert derzeit Standorte in Deutschland, Katar, dem Vereinigten Königreich, Dänemark, Schweden, Polen, den Niederlanden und vielen anderen Ländern.
Wir sind ein technologiegetriebenes, kundenorientiertes Unternehmen mit einem kleinen, aber hochqualifizierten Team, das die Grenzen des Möglichen im Bereich Mapping und Positionierung verschiebt. Sie arbeiten direkt mit den beiden Gründern zusammen. Ingo (CEO), ein Seriengründer mit einem Hintergrund in Ingenieurwesen und technischer Beratung, leitet Go-to-Market und Kunden. Jan (CTO), mit einem Doktortitel in Regelungstheorie und einem Jahrzehnt an Ingenieurerfahrung, leitet Technik und Produkt.
Wir gedeihen durch Autonomie, Eigenverantwortung und Geschwindigkeit – was bedeutet, dass wir neugierige Problemlöser suchen, die gerne schwierige Herausforderungen angehen und sofortige Auswirkungen erzielen. Wenn Sie Struktur, starre Prozesse und ein langsames Unternehmensumfeld wünschen, ist dies nicht der richtige Ort für Sie.
Sie arbeiten direkt mit den Gründern – ohne Zwischenebene – und Ihr Fokus wird darauf liegen, die Frage zu beantworten: Was sollte truemetrics als Nächstes verkaufen und wie verkaufen wir es? Sie werden eine Sichtweise entwickeln, diese mit echten Kunden beweisen und dafür verantwortlich sein, die Antwort in etwas Wiederholbares umzuwandeln.
Was wir wirklich suchen:
- Sie sind initiativ. Sie analysieren nicht nur Optionen oder warten auf Anweisungen – Sie bilden eine Sichtweise, verpflichten sich zu einer Wette und treiben diese voran.
- Sie haben echten kommerziellen Antrieb. Sie sind motiviert von der Verkaufs- und Aufbau-Seite – sprechen mit Kunden, führen Geschäfte, eröffnen neue Märkte – und nicht nur, indem Sie sie aus der Ferne studieren.
Darüber hinaus:
- Schnell, flexibel und scharfsinnig.
- Komfortabel in der realen Welt.
- Starker Kommunikator und Selbststarter.
Basierend in Berlin mit einer gültigen Arbeitserlaubnis. Dies ist eine Vollzeitstelle vor Ort (Home-Office 1 Tag/Woche ist normal), die eng mit den Gründern zusammenarbeitet.
Warum uns beitreten?
- Echter Einfluss. Ihre Arbeit wird in die Produktion überführt und beeinflusst die Richtung des Unternehmens – sichtbar und schnell.
- Direkter Zugang zu den Gründern. Arbeiten Sie Schulter an Schulter mit dem Gründungsteam, ohne Bürokratie.
- Eigenverantwortung von Anfang an.
Wenn Sie die harte Version davon bereits gemacht haben und es erneut mit mehr Verantwortung und mehr Aufstiegsmöglichkeiten tun möchten, möchten wir von Ihnen hören.
Founding GTM Lead Arbeitgeber: truemetrics
truemetrics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und ihre Ideen von Anfang an einzubringen, was zu einer hohen Eigenverantwortung und einem spürbaren Einfluss auf die Unternehmensentwicklung führt. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem attraktiven Equity-Paket ist truemetrics der ideale Ort für talentierte Fachkräfte, die in einem schnelllebigen Umfeld echte Veränderungen bewirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding GTM Lead erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie truemetrics sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei truemetrics bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding GTM Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei truemetrics im Bereich Founding GTM Lead arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für truemetrics zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei truemetrics vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der truemetrics tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
