Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und baue Partnerschaften in der Creator-Wirtschaft auf.
- Unternehmen: Innovative AI-Plattform im kreativen Bereich mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Bedeutende Unternehmensanteile und Wachstumschancen nach der Finanzierung.
- Weitere Informationen: Weltweite Möglichkeiten, insbesondere in den USA, EU oder GCC.
- Warum dieser Job: Sei Mitgründer und forme die Zukunft der Creator-Wirtschaft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung kommerzieller Funktionen und starke Netzwerke in der Branche.
TrueTwin ist eine KI-native Plattform in der Creator Economy, auf der Fans Abonnements für KI-Zwillinge realer Kreatoren abschließen und tatsächliche 1-zu-1-Gespräche führen können - Chat, Sprache und Video - 24/7, in jeder Sprache. Jedes Gespräch wird gespeichert. Das Produkt ist live, und eine geschlossene Beta läuft derzeit. Das Unternehmen ist in Dubai (DIFC, AI Campus) registriert.
Über die Rolle
Der Gründer sucht die erste Führungskraft, einen Co-Founder & Chief Commercial Officer, um den gesamten kommerziellen Bereich des Unternehmens zu leiten. Der Gründer wird weiterhin die Technik und das Produkt leiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Partnerschaften: Beziehungen zu Kreatoren, Talentagenturen, Markenagenturen und Plattformen aufbauen.
- Go-to-Market: Pilotstarts, Kundengewinnung und Wachstumsstrategien leiten.
- Einnahmen: Preisgestaltung, Vertragsstrukturen und Monetarisierungsstrategien definieren.
- Fundraising: Co-Leitung von Pre-Seed- und Seed-Finanzierungsrunden mit dem Gründer.
- Teambildung: Nach der Finanzierung das kommerzielle Team einstellen und leiten.
Warum diese Rolle einzigartig ist:
- Das Produkt ist bereits gebaut und funktionsfähig.
- Vollständige Verantwortung für den kommerziellen Bereich ohne bestehende Team- oder Gründerego-Barrieren.
- Der Gründer ist technisch versiert und wird sich weiterhin auf Technik und Produkt konzentrieren, um funktionale Überschneidungen oder Konkurrenz zu vermeiden.
- Ein klarer Weg zum Co-Founder-Status basierend auf dem Einfluss innerhalb der ersten 6-12 Monate.
Vergütung:
- Bedeutende Anteile im Gründungsteam mit meilensteinbasierten Beschleunigern.
- Bargeldvergütung ist derzeit begrenzt und wird nach der Finanzierung erheblich steigen. Diese Rolle ist nicht geeignet für Personen, die von Anfang an ein hohes Gehalt aus der Unternehmensführung erwarten.
Ideales Kandidatenprofil:
- Erfahrung: Nachweisliche Erfolge im Aufbau und in der Leitung kommerzieller Funktionen in der Creator Economy, Content- oder KI-Plattformen.
- Erfahrung in der Leitung von Partnerschaften oder Talenten bei einer großen Kreator-/Talentagentur.
- Erfahrung im Gründen, Skalieren oder Veräußern eines Unternehmens in der Creator Economy, SaaS oder im Bereich Verbrauchersubscription.
- Erfahrung in der Leitung von Business Development oder Growth in einem KI-Unternehmen während seines Wendepunkts.
- Hat einen VP+-Titel im kommerziellen Bereich gehalten und sucht nach größerer Verantwortung und einer früheren Gelegenheit.
Fähigkeiten & Eigenschaften:
- Ein starkes Netzwerk in der Creator Economy, im Talent- oder Verbraucher-KI-Sektor.
- Fähigkeit, sowohl Deals abzuschließen als auch kommerzielle Funktionen von Grund auf aufzubauen.
- Exzellentes Urteilsvermögen für die eigenständige Entscheidungsfindung im kommerziellen Bereich.
- Die Überzeugung, innerhalb von 60 Tagen nach Annahme in diese Rolle zu wechseln.
Wen wir nicht suchen:
- Personen, die eine Berater- oder Vorstandsfunktion suchen, die als Co-Founder-Rolle getarnt ist.
- Diejenigen, die sich nicht vollständig engagieren wollen und es vorziehen, von der Seitenlinie aus zu führen, während sie andere Unternehmungen leiten.
- Kandidaten, deren Hauptaugenmerk auf einem sofortigen Gehalt liegt, anstatt auf dem Potenzial des Unternehmens.
- Personen mit weniger als VP-Level kommerzieller Erfahrung.
- Diejenigen, die verlangen, dass das Unternehmen vollständig risikofrei ist, bevor sie beitreten.
Standort: Weltweit. Starke potenzielle Übereinstimmungen gibt es in den USA, der EU oder dem GCC. Der Gründer ist derzeit mobil in Europa und offen für einen Umzug. Dubai ist der registrierte Hauptsitz, aber keine strenge Anforderung.
Bewerbungsprozess: Bewerben Sie sich über LinkedIn. Alle ernsthaften Bewerbungen werden persönlich vom Gründer überprüft, mit einer Antwort innerhalb von 7 Werktagen. Potenzielle Übereinstimmungen erhalten ein privates Briefing, gefolgt von einer Arbeitsbesprechung, nicht einem traditionellen Interview. Das erste Gespräch ist ein gegenseitiger Entscheidungsprozess zwischen zwei Gründern.
Für Partnerschaften mit Kreatoren oder Anfragen von Agenturen verwenden Sie bitte die direkte Nachricht.
Co-Founder & Chief Commercial Officer Arbeitgeber: TrueTwin
TrueTwin bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines innovativen Start-ups im Bereich der Creator Economy zu werden. Mit einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Kreativität und unternehmerisches Denken, während es gleichzeitig bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. Die Position des Co-Founder & Chief Commercial Officer ermöglicht es Ihnen, die kommerzielle Strategie von Grund auf neu zu gestalten und direkt zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, während Sie in einem inspirierenden Umfeld in Dubai arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Founder & Chief Commercial Officer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Creator Economy in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und potenzielle Partner oder Mentoren finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Wir können dir helfen, die besten Stellen über unsere Website zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Creator Economy und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Zukunft. Lass uns gemeinsam deine Stärken hervorheben, damit du als Co-Founder & Chief Commercial Officer glänzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder & Chief Commercial Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Rolle des Co-Founders & Chief Commercial Officers zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist.
Mach es kurz und prägnant!:Wir lieben klare und direkte Kommunikation. Halte deine Bewerbung übersichtlich und konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte. Lange Texte können schnell langweilig werden – also komm auf den Punkt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TrueTwin vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von TrueTwin vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung der Creator Economy verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zur Mission des Unternehmens herzustellen.
✨Netzwerk nutzen
Da du in der Creator Economy tätig sein wirst, bringe dein Netzwerk ins Spiel. Überlege dir, welche Beziehungen du zu Creators oder Agenturen hast, die für TrueTwin von Vorteil sein könnten. Teile diese Ideen im Interview, um deinen Wert zu demonstrieren.
✨Strategien präsentieren
Bereite konkrete Strategien vor, wie du das Unternehmen im Bereich Partnerschaften und Markteinführung unterstützen kannst. Zeige, dass du nicht nur Ideen hast, sondern auch weißt, wie man sie umsetzt. Das wird deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Ehrliche Erwartungen
Sei offen über deine Erwartungen an die Rolle und die Kompensation. Da es sich um ein frühes Startup handelt, ist es wichtig, dass beide Seiten auf derselben Seite sind. Diskutiere, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst, auch wenn die finanzielle Vergütung anfangs begrenzt ist.
