Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und erweitere Beziehungen zu bestehenden Kunden im Versicherungsbereich.
- Unternehmen: Truist Financial Corporation, ein innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401k-Plan, Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Wachstum im Finanzsektor mit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und zwei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Bitte überprüfen Sie die folgende Stellenbeschreibung:
Rufen Sie bestehende Kunden im kleinen Agenturmarktsegment an, um das Kreditvolumen zu pflegen, zu erhalten und zu erweitern. Bilden Sie Agenturkunden über Systeme und Verfahren aus. Sammeln Sie Daten über Wettbewerber und überwachen Sie die Aktivitäten im zugewiesenen Gebiet. Unterstützen Sie interne Abteilungen nach Bedarf. Bewerben Sie Premium Finance (PF) bei Branchenveranstaltungen.
WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN
Im Folgenden finden Sie eine Zusammenfassung der wesentlichen Funktionen für diese Stelle. Andere Aufgaben können sowohl wichtig als auch unwichtig sein, die hier nicht erwähnt werden. Bestimmte Aktivitäten können sich von Zeit zu Zeit ändern.
- Entwickeln und pflegen Sie ein profitables Geschäft, indem Sie Verkaufsanrufe bei Versicherungsagenten/-maklern, Versicherungsgesellschaften und allgemeinen Agenturen tätigen, die den PF-Standards entsprechen.
- Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu bestehenden Kunden, um das Kreditvolumen zu erhalten oder zu erweitern, indem Sie Probleme identifizieren und Lösungen anbieten.
- Verwalten Sie das zugewiesene Gebiet mit Anleitung des Managers.
- Überwachen Sie lokale Versicherungstrends und berichten Sie nach Bedarf an das Management.
- Überwachen Sie die lokale Wettbewerbsumgebung und berichten Sie nach Bedarf an das Management.
- Analysieren Sie monatliche Berichte, um Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung und Minimierung von Verlusten zu identifizieren.
- Stellen Sie sicher, dass die Umsatzziele erreicht werden, indem Sie die Rentabilität jeder Beziehung analysieren.
- Kommunizieren Sie mit dem Marketing- und Betriebspersonal, um Chancen zu maximieren.
- Nutzen Sie Salesforce.com, um Verkaufsaktivitäten, wichtige Informationen über Verkaufsanrufe zu protokollieren und Folgeaktivitäten zu erstellen.
- Entwickeln Sie Preisvorschläge nach Bedarf und reichen Sie diese zur Genehmigung beim Management ein.
QUALIFIKATIONEN
Erforderliche Qualifikationen:
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Ausbildung und verwandte Schulung.
- Zwei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Finanzdienstleistungs- oder Versicherungsbereich.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Selbstmotivierter, unabhängiger Arbeiter.
- Nachgewiesene Kenntnisse in grundlegenden Computeranwendungen wie Microsoft Office-Softwareprodukten.
- Fähigkeit zu reisen, gelegentlich über Nacht.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Fähigkeit zur Interpretation finanzieller Daten.
Strategic Growth Manager I Arbeitgeber: Truist
Truist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Innovation im Bereich der Cybersecurity, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Sozialleistungen, einschließlich einer 401k-Rente und großzügigen Urlaubsregelungen. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglicht es talentierten Fachkräften, ihre Karriere flexibel zu gestalten und gleichzeitig zur Stärkung der Sicherheitsarchitektur des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Growth Manager I erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Truist treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Truist empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Truist dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Truist bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Growth Manager I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Truist bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Truist erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Truist vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
