Strategic HR Partner: Change, Talent & Leadership

Strategic HR Partner: Change, Talent & Leadership

Putzbrunn Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Truma Gerätetechnik

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und begleite Change-Prozesse.
  • Unternehmen: Truma Gerätetechnik – ein modernes Unternehmen in Putzbrunn, Bayern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundheitsfördernde Angebote und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Werde strategischer Partner und beeinflusse die Zukunft des Unternehmens.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Truma Gerätetechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Putzbrunn, Bayern.

In dieser Rolle sind Sie strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte und gestalten die Personalentwicklung aktiv mit.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Begleitung von Change-Prozessen und die Umsetzung HR-relevanter Maßnahmen.

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, sowie gesundheitsfördernden Angeboten für unsere Mitarbeitenden.

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Strategic HR Partner: Change, Talent & Leadership Arbeitgeber: Truma Gerätetechnik

Als innovatives und traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir als Europas marktführender Systemlieferant für Reisemobile und Wohnwagen nicht nur ein wertschätzendes Miteinander, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen mobile Work Konzept und einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.

Truma Gerätetechnik

Kontaktdaten:

Truma Gerätetechnik Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Partner: Change, Talent & Leadership mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Change Management
Personalentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Umsetzungsstärke
Beratungsfähigkeiten