Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und rekrutiere neue Talente für unser Team.
- Unternehmen: Zukunftssichere Branche mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für eigene Ideen und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitskräfteüberlassung aktiv mit und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43583 - 53268 € pro Jahr.
Du liebst Vertrieb, den Kontakt zu Menschen und möchtest deine Karriere in einer zukunftssicheren Branche weiterentwickeln? Dann übernimm als Kunden- und Personalbetreuer (m/w/d) eine Schlüsselrolle im Aufbau unseres Kundenportfolios und in der Betreuung unserer Mitarbeiter:innen.
- Begeistere neue Kunden für unsere Personaldienstleistungen und festige bestehende Geschäftsbeziehungen.
- Rekrutiere aktiv neue Mitarbeiter:innen, führe Bewerbungsgespräche und plane deren Einsätze.
- Kalkuliere Preise, erstelle Angebote und bringe Verträge erfolgreich zum Abschluss.
- Beobachte laufend den Markt, erkenne Chancen und setze diese um.
- Sorge für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
- Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringe eigene Ideen ein.
Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitskräfteüberlassung!
DEINE NEUE CHANCE:
- Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Zielorientierung, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (Berufsschule, Fachhochschule)
- Einwandfreies Leumundszeugnis
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung
DEIN TRUMMER PLUS:
Jahresbruttogehalt ab 52.000 €
Eine vielseitige Position mit viel
Kunden- und Personalbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Trummer Montage & Personal GmbH
Als Arbeitgeber in Österreich bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung mit 13. und 14. Monatsgehalt, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz, während wir uns um Ihre Unterkunft kümmern, damit Sie sich ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können.
Kontaktdaten:
Trummer Montage & Personal GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kunden- und Personalbetreuer (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Trummer Montage & Personal GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kunden- und Personalbetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Trummer Montage & Personal GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Trummer Montage & Personal GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trummer Montage & Personal GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Trummer Montage & Personal GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
