Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und entwickle HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Trummer Personalservice – ein fairer Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, spannendes Gehalt und hochwertige Arbeitskleidung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Frankfurt am Main, Deutschland | Deutsch
Wir sind Trummer Personalservice – Personaldienstleister und Jobvermittler für alle, die fair bezahlte Jobs in wertschätzenden Unternehmen anbieten. Mit Vertrauen und Nähe zu unseren Mitarbeitern und Kunden sorgen wir Hand in Hand für gute Arbeit.
Ihre Aufgaben:
- Recruiting von Fachkräften
- Onboarding & Personalentwicklung
- Beratung der Führungskräfte
- Verwaltung & Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen / HR-Management
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Ein spannendes Gehalt
- Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
- Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag GVP
- Zusatzleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bei Angabe Ihres Gehaltswunsches und möglichen Starttermin. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Trummer Personalservice GmbH
Trummer Personalservice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Nähe basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und individuelle Karrierechancen, während wir gleichzeitig auf eine faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen setzen.
Kontaktdaten:
Trummer Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen im HR-Bereich. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im HR-Bereich zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR-Manager wichtig sind.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trummer Personalservice GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Trummer Personalservice zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position des HR-Managers viel Erfahrung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vorzubereiten. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Recruiting betrieben oder HR-Prozesse optimiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Manager sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären und auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
