Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Beratung von Freelancern, Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Trummer Personalservice - ein fairer Personaldienstleister mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Spannendes Gehalt, unbefristeter Vertrag, hochwertige Arbeitskleidung und Überstundenvergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir sind Trummer Personalservice - Personaldienstleister und Jobvermittler für alle, die fair bezahlte Jobs in wertschätzenden Unternehmen anbieten. Mit Vertrauen und Nähe zu unseren Mitarbeitern und Kunden sorgen wir Hand in Hand für gute Arbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als:
Aufgaben:
- Akquisition und Beratung von Subunternehmern/Freelancern, Mitarbeiter zur Festanstellung hauptsächlich in CZ
- Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews zur Vorqualifizierung von Bewerbern
- Führen und Steuern professioneller Interviews und Sicherstellung einer effizienten, verbindlichen und erfolgsversprechenden Bewerberkommunikation
- Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen
- Aktive Mitwirkung beim weiteren Ausbau des Recruitings z.B. durch den Ausbau von Hochschulkontakten
- Aktive Suche nach passenden Kandidaten und Direktansprache über Onlineportale, Social Media Plattform etc.
- Knüpfen von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Ausbau des eigenen Bewerbernetzwerkes (Networking)
- Allgemeines Bewerbermanagement (Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination, Vertragsmanagement etc.)
- Passgenaue Freelancerauswahl für die Platzierung im Auftrag
- Freelancerbedarfsanalyse
- Datenerfassung in unser IT-System
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Erfahrung in der aktiven Suche in den gängigen Bewerbungsportalen
- Erste Erfahrung im Personaldienstleistungssektor oder im Vertrieb
- Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln
- Strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Benefits:
- Ein spannendes Gehalt
- Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
- Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB
- Zusatzleistungen
- Auszahlung von Überstunden
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Trummer Personalservice GmbH
Trummer Personalservice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Gehalt und unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und langfristige Perspektiven, sowie attraktiven Zusatzleistungen, schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Erfolge Hand in Hand gehen. Unsere Lage in CZ ermöglicht es uns, eng mit unseren Mitarbeitern und Kunden zusammenzuarbeiten und somit eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
Kontaktdaten:
Trummer Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Details legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trummer Personalservice GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Trummer Personalservice und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar und überzeugend darstellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Networking-Fähigkeiten
Da Networking ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Kandidaten oder Kunden aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
