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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere technische Fachkräfte und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Trummer Personalservice bietet faire Jobs in wertschätzenden Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung und hochwertige Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Rekrutierungsstrategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Trummer Personalservice - Personaldienstleister und Jobvermittler für alle, die fair bezahlte Jobs in wertschätzenden Unternehmen anbieten. Mit Vertrauen und Nähe zu unseren Mitarbeitern und Kunden sorgen wir Hand in Hand für gute Arbeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Großraum Erfurt/Arnstadt/Kölleda sowie standortübergreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten.
- Aufgaben anpacken: Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, Fachforen und Social-Media-Plattformen; Vorselektion der Bewerber, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Auswahlprozesses.
- Präzise umsetzen: Identifikation geeigneter Kandidaten in sozialen Netzwerken und Fachforen sowie Direktansprache.
- Fortschritt vorantreiben: Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien sowie Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding für gewerbliche und technische Zielgruppen.
- Zusammenarbeit leben: Beratung und Unterstützung der Standorte bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme an Bewerbermessen und Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf gewerbliche und technische Fachkräfte.
- Know-how: Sicherer Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Kommunikationsstark, serviceorientiert und kreativ; wertschätzender Umgang, selbstständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit.
- Sprachen: Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Einsatz: Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebiets sowie gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands.
Wir bieten:
- Ein spannendes Gehalt
- Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
- Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag GVP
- Zusatzleistungen
- Auszahlung von Überstunden
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bei Angabe Ihres Gehaltswunsches und möglichen Starttermin. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Trummer Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Trummer Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachkräften und anderen Recruitern zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen, die sich auf technische Berufe konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Aktive Teilnahme an Messen
Besuche Bewerbermessen und Recruiting-Events in deiner Region. Dort kannst du direkt mit potenziellen Kandidaten sprechen und dein Netzwerk erweitern, was dir bei der Rekrutierung von technischen Fachkräften helfen kann.
✨Social Media gezielt nutzen
Setze Social-Media-Plattformen strategisch ein, um Stellenanzeigen zu schalten und aktiv nach geeigneten Kandidaten zu suchen. Achte darauf, deine Beiträge ansprechend zu gestalten, um die Aufmerksamkeit der richtigen Zielgruppe zu gewinnen.
✨Innovative Rekrutierungsstrategien entwickeln
Denke über traditionelle Methoden hinaus und entwickle kreative Ansätze zur Kandidatensuche. Überlege, wie du Employer Branding effektiv einsetzen kannst, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Trummer Personalservice. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und im Umgang mit technischen Fachkräften hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Erfolge klar und prägnant dargestellt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Recruiter geeignet bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Active Sourcing.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltswunsch und möglichem Starttermin, anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trummer Personalservice GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über Trummer Personalservice und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter für technische Fachkräfte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting vor, insbesondere im Umgang mit gewerblichen und technischen Fachkräften. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und ausgewählt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige deine serviceorientierte Einstellung und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
