Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere technische Fachkräfte und entwickle innovative Strategien für die Personalgewinnung.
- Unternehmen: Trummer Personalservice - ein fairer Personaldienstleister mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung und hochwertige Arbeitskleidung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Reisebereitschaft und spannenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Trummer Personalservice - Personaldienstleister und Jobvermittler für alle, die fair bezahlte Jobs in wertschätzenden Unternehmen anbieten. Mit Vertrauen und Nähe zu unseren Mitarbeitern und Kunden sorgen wir Hand in Hand für gute Arbeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Großraum Erfurt/Arnstadt/Kölleda sowie standortübergreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten.
- Aufgaben anpacken: Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, Fachforen und Social-Media-Plattformen; Vorselektion der Bewerber, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Auswahlprozesses.
- Präzise umsetzen: Identifikation geeigneter Kandidaten in sozialen Netzwerken und Fachforen sowie Direktansprache.
- Fortschritt vorantreiben: Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien sowie Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding für gewerbliche und technische Zielgruppen.
- Zusammenarbeit leben: Beratung und Unterstützung der Standorte bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme an Bewerbermessen und Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen.
Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf gewerbliche und technische Fachkräfte.
Know-how: Sicherer Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing.
Persönlichkeit & Arbeitsweise: Kommunikationsstark, serviceorientiert und kreativ; wertschätzender Umgang, selbstständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit.
Sprachen: Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Einsatz: Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebiets sowie gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands.
Ein spannendes Gehalt, unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, hochwertige Arbeitskleidung, Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich, übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag GVP, Zusatzleistungen, Auszahlung von Überstunden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bei Angabe Ihres Gehaltswunsches und möglichen Starttermin. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Kontaktdaten:
Trummer Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige, dass du in deinem Fachgebiet engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Recruiter Technische Fachkräfte wichtig sind.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trummer Personalservice GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiters für technische Fachkräfte vertraut. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die direkt auf die Aufgaben in der Stellenbeschreibung zutreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kreativität im Recruiting zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit! Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
