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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Anfragen und arbeite an spannenden Projekten mit erfahrenen Kollegen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes High-Tech Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Andere Informationen: Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Betreuung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologien von morgen und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, erste HR-Kenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Denker mit unkonventionellen Ideen und Antrieb, um unser Team zu verstärken. Unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, schafft den idealen Rahmen, um mutig neue Dinge auszuprobieren und den Status quo in Frage zu stellen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Dinge zu entwickeln und zu produzieren, die derzeit unvorstellbar sind. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF baut technologische Welten für zukünftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?
Während des Studiums bei TRUMPF durchstarten – Innovation entdecken und Technik gestalten! Übernehmen Sie spannende Projekte, bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Neben individueller Betreuung erwarten Sie zahlreiche Angebote speziell für Studierende, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, erweitern Sie Ihr Netzwerk und gestalten Sie mit uns die Technologien von morgen!
Das erwartet Sie bei uns:
- Unterstützung bei der Beantwortung von HR relevanten Fragen der Mitarbeiter, von A – wie Anstellungsverträgen bis Z – wie Zeugnissen
- Verantwortung von Teilarbeitspaketen in großen HR-Jahresprozessen, wie z.B. die Prüfung von Altersteilzeitanträgen oder T-ZUG
- Mitarbeit bei HR internen Projekten, wie z.B. bei der Migration in eine neue HR-Service Delivery Solution
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessabläufen
- Einbringungen und Umsetzung von eigenen Ideen und Verbesserungsvorschlägen
Das bringen Sie mit:
- Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Vertiefung HR, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erste praktische Kenntnisse im Bereich HR wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum (auch im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
- Attraktive Vergütung (auch für Pflichtpraktika)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Vor Ort oder teilweise mobil nach Absprache
- Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Studierenden
- Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
- TRUMPF Fitnessstudio und verschiedene Sportgruppen
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Ort: Ditzingen (bei Stuttgart)
Beginn: Wintersemester 2026/2027
Dauer: 6 Monate
Haben wir Sie überzeugt? Für Rückfragen steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Emanuel Salanitro gerne per E-Mail zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
Praktikum HR Service Delivery (WS26/27) Arbeitgeber: Trumpf Group
Kontaktperson:
Trumpf Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Service Delivery (WS26/27)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an Praktika oder Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Service Delivery (WS26/27)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit unkonventionellen Ideen, also zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei TRUMPF arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Technologien? Das zeigt uns, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. Dort findest du auch alle wichtigen Infos und FAQs zu deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trumpf Group vorbereitest
✨Informiere dich über TRUMPF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit TRUMPF und dessen Technologien auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Projekte und Innovationen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Unternehmenswerte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du in das Praktikum einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die deine Eignung für die HR-Projekte unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. TRUMPF sucht nach kreativen Köpfen mit unkonventionellen Ideen. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen und den Status quo zu hinterfragen.