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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes High-Tech Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Netzwerkmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologien von morgen und übernehme früh Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder vergleichbar, idealerweise erste HR-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Denker mit unkonventionellen Ideen und Antrieb, die unser Team verstärken. Unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, schafft den idealen Rahmen, um mutig neue Dinge auszuprobieren und den Status quo in Frage zu stellen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Dinge zu entwickeln und zu produzieren, die derzeit unvorstellbar sind. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF baut technologische Welten für zukünftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?
Während des Studiums bei TRUMPF durchstarten – Innovation entdecken und Technik gestalten! Übernehmen Sie spannende Projekte, bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Neben individueller Betreuung erwarten Sie zahlreiche Angebote speziell für Studierende, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, erweitern Sie Ihr Netzwerk und gestalten Sie mit uns die Technologien von morgen!
Das erwartet Sie bei uns:
- Unterstützung beim weiteren Aufbau der HR-Abteilung und der Verbesserung bestehender HR-Prozesse
- Begleitung von HR-Projekten (z.B. Ausbildung, Personalentwicklung, Onboarding) und Übernahme eigener Teilprojekte
- Unterstützung beim Employee Life Cycle (Stellenausschreibungen, Erstellung von Dokumenten, Offboarding, etc.)
- Unterstützung bei Gesundheitsthemen für den Standort
Das bringen Sie mit:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt auf den Bereich Personal
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement eines Unternehmens, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und organisierte Arbeitsweise wünschenswert
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie sichere Rechtschreibung und Grammatik
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten vor Ort oder mobil
- Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Studierenden
- Frühe Verantwortungsübernahme
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Ort: Teningen (bei Freiburg im Breisgau)
Beginn: Wintersemester 2026/27
Dauer: 6 Monate
Haben wir Sie überzeugt? Für Rückfragen steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Emanuel Salanitro gerne per E-Mail zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
Werkstudent (w/m/d) im HR-Bereich (WS26/27) Arbeitgeber: Trumpf Group
Kontaktperson:
Trumpf Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) im HR-Bereich (WS26/27)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Uni-Veranstaltungen und sprich aktiv mit anderen Studierenden und Professionals. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Werkstudentenstellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei TRUMPF durchstarten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Technologien von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) im HR-Bereich (WS26/27)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit unkonventionellen Ideen, also zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in unsere Projekte einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Achte auf die Details!: Eine saubere Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung Korrektur zu lesen oder lass jemand anderen drüber schauen. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck bei uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. Dort findest du auch alle wichtigen Informationen und FAQs zu unserem Bewerbungsprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trumpf Group vorbereitest
✨Informiere dich über TRUMPF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit TRUMPF und seiner Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Projekte und Technologien an, die das Unternehmen entwickelt. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in deinem Studium oder durch Praktika gesammelt hast, die für die HR-Position relevant sind. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zu verdeutlichen. Denk daran, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position im HR-Bereich ist, sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu üben. So fühlst du dich sicherer und kannst deine Gedanken besser ausdrücken.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Netzwerkmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten. Es ist eine großartige Gelegenheit, mehr über die Unterstützung zu erfahren, die TRUMPF seinen Werkstudenten bietet.