Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne in einem 18-monatigen Rotationsprogramm alle Facetten des Personalwesens kennen.
- Arbeitgeber: TRUMPF ist ein innovatives Hochtechnologieunternehmen mit über 80 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein sicheres Arbeitsumfeld, Mentoring und regelmäßige Workshops.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen sowie erste praktische HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 30.06.2025, Programmstart am 01.10.2025.
Wir bieten Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben.
Ihre Aufgaben:
- In unserem 18-monatigen Rotationsprogram lernen Sie die TRUMPF Gruppe im In- und Ausland kennen.
- Gestalten Sie Ihren persönlichen Karrierepfad bei TRUMPF durch 3 verschiedene projektbezogene Einsätze und starten danach in Ihrer Übernahmestation durch.
- Sie erhalten Insights in die klassischen HR Services, Personalentwicklung, HR-Controlling sowie in Culture & Labour und HR-IT.
- Bringen Sie Ihre Ideen ein, indem Sie aktuelle HR-Trends analysieren und übernehmen Sie die Projektverantwortung in HR-Digitalisierungsprojekten bis hin zum globalen Roll-Out.
- Während des Programms werden Sie durch einen erfahrenen Mentor sowie einen HR-Ansprechpartner begleitet.
- Von Anfang an sind Sie Teil des Teams und nehmen regelmäßig an Qualifizierungsmaßnahmen, Workshops und Hospitationen teil.
Was wir suchen:
- Sehr guter Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Personalmanagement, Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen wirtschaftsnahen Studiengang mit HR und IT-Affinität.
- Gerne erste internationale Erfahrungen durch einen Auslandsaufenthalt.
- Relevante praktische Erfahrungen im HR (z.B. Praktika, Werkstudententätigkeit, Thesis o.ä.).
- Kommunikationsstarker Teamplayer in Deutsch und Englisch, der die digitale Transformation im HR-Umfeld aufmerksam verfolgt und umsetzen möchte.
- Eine souveräne Persönlichkeit, die selbstständig Themen vorantreibt und auch an schwierige Sachverhalte methodisch herangeht.
Haben wir Sie überzeugt? "Trusting in brave ideas" - das ist unser Versprechen an Sie. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre eigenen Ideen durch unternehmerisches Denken, Teamgeist und Eigeninitiative in die Tat umzusetzen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Einstiegsmöglichkeiten und ein sicheres, stabiles Umfeld.
Das mehrstufige Auswahlverfahren des Graduate Program beginnt mit einem Online-Test. Über unsere Karriereseite können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben) einreichen. Der nächste Programmstart ist am 01.10.2025. Die Traineestellen sind bis zum 30.06.2025 ausgeschrieben. Das Auswahlverfahren startet bereits ab dem Ausschreibungsstart.
Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Emanuel Salanitro. Für Rückfragen erreichen Sie die Ansprechpartner über die E-Mail emanuel.salanitro@trumpf.com. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
Kontaktperson:
TRUMPF SE + Co. KG HR Team
emanuel.salanitro@trumpf.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (w/m/d) Personal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die möglicherweise Kontakte zu TRUMPF haben. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle HR-Trends und digitale Transformation im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf den Online-Test vor, indem du dich mit typischen Testformaten und Fragen vertraut machst. Es gibt viele Ressourcen online, die dir helfen können, deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Auswahlverfahrens. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (w/m/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Trainee-Stelle bei TRUMPF. Hebe hervor, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation im HR-Bereich beitragen können.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine akademischen Leistungen hervorhebt. Betone internationale Erfahrungen und Praktika, die deine Eignung unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Zeugnisse und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUMPF SE + Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von TRUMPF. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur digitalen Transformation im HR-Umfeld beizutragen.
✨Präsentiere deine internationalen Erfahrungen
Falls du internationale Erfahrungen hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie diese Erfahrungen deine Perspektive erweitert haben und wie sie dir helfen können, in einem globalen Unternehmen wie TRUMPF erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position einen kommunikationsstarken Teamplayer erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
