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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Change-Projekte und gestalte die Zukunft von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit innovativer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Netzwerkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR-Management und Interesse an Change Management.
- Andere Informationen: Sammle wertvolle praktische Erfahrungen und erweitere dein Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens - der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen.
Sind Sie bereit für neue Herausforderungen? Während des Studiums bei TRUMPF durchstarten - Innovation entdecken und Technik gestalten! Übernehmen Sie spannende Projekte, bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Neben individueller Betreuung erwarten Sie zahlreiche Angebote speziell für Studierende, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, erweitern Sie Ihr Netzwerk und gestalten Sie mit uns die Technologien von morgen!
Das erwartet Sie bei uns:
- Unterstützung bei Change-Projekten: Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-& Organisationsprozesse und -Tools
- Analyse & Dokumentation: Erstellung von Prozessanalysen, Präsentationen und Projektunterlagen
- Kommunikation: Mitwirkung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen für Veränderungsinitiativen
- Stakeholder-Management: Unterstützung bei Workshops, Meetings und Feedbackrunden
- Research & Benchmarking: Durchführung von Recherchen zu Best Practices im Change Management
Das bringen Sie mit:
- Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR-Management oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Organisationsentwicklung, Change Management und HR-Prozessen
- Gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen in HR oder Projektarbeit sind von Vorteil, aber kein Muss
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Vor Ort und teilweise mobil nach Absprache
- Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Studierenden
- TRUMPF-Betriebsrestaurant
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Ort: Neukirch
Beginn: Sommersemester 2026
Dauer: 3-6 Monate
Haben wir Sie überzeugt? Für Rückfragen steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Florian Müller gerne per E-Mail zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Change Management (SS26) Arbeitgeber: TRUMPF SE + Co. KG
Kontaktperson:
TRUMPF SE + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Change Management (SS26)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von TRUMPF in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Change Management recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob in Workshops oder Meetings – bring deine Ideen ein und sei aktiv dabei. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen zu offenen Stellen auf einen Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Change Management (SS26)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Ideen und Erfahrungen.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Pass auf die Details auf: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUMPF SE + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TRUMPF. Da das Unternehmen Teamgeist und Vertrauen betont, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im HR Change Management arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung oder im Change Management bereit hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen unterstützt hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
✨Zeige dein Interesse an HR-Prozessen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Interesse an HR-Prozessen und Change Management betreffen. Du könntest auch aktuelle Trends oder Best Practices recherchieren, um zu zeigen, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team Veränderungen umsetzt. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
