Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Change-Projekte und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit Teamgeist und Vertrauen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Netzwerkmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit individueller Betreuung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologien von morgen und sammle wertvolle praktische Erfahrungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR-Management und Interesse an Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens - der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?
Während des Studiums bei TRUMPF durchstarten - Innovation entdecken und Technik gestalten! Übernehmen Sie spannende Projekte, bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Neben individueller Betreuung erwarten Sie zahlreiche Angebote speziell für Studierende, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, erweitern Sie Ihr Netzwerk und gestalten Sie mit uns die Technologien von morgen!
Das erwartet Sie bei uns:
- Unterstützung bei Change-Projekten: Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-& Organisationsprozesse und -Tools
- Analyse & Dokumentation: Erstellung von Prozessanalysen, Präsentationen und Projektunterlagen
- Kommunikation: Mitwirkung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen für Veränderungsinitiativen
- Stakeholder-Management: Unterstützung bei Workshops, Meetings und Feedbackrunden
- Research & Benchmarking: Durchführung von Recherchen zu Best Practices im Change Management
Das bringen Sie mit:
- Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR-Management oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Organisationsentwicklung, Change Management und HR-Prozessen
- Gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen in HR oder Projektarbeit sind von Vorteil, aber kein Muss
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Vor Ort und teilweise mobil nach Absprache
- Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Studierenden
- TRUMPF-Betriebsrestaurant
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Ort: Neukirch (Sachsen) PLZ: 01904
Beginn: Wintersemester 2026/2027
Dauer: 3-6 Monate
Haben wir Sie überzeugt? Für Rückfragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Sinem Ergin gerne per E-Mail zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Change Management (WS26/27) Arbeitgeber: TRUMPF SE + Co. KG
TRUMPF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Ditzingen bietet, wo Teamgeist und Innovation im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die es ihnen ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten. Bei uns haben Sie die Chance, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das nicht nur technologisch führend ist, sondern auch Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt.
